您目前在长沙市酒店行业的工作岗位是？
一线服务人员（前台、客房、餐饮等）
基层管理人员（领班、主管等）
中层管理人员（部门经理等）
高级管理人员（总监、总经理等）
其他支持部门员工
您在该酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您向朋友或同行推荐在您目前就职的酒店工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为当前工作对您个人心理状态的影响是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，以下哪些因素对您的心理健康产生了较大压力？（可多选）
高强度工作节奏与加班
复杂的人际关系与沟通
不明确的职业发展路径
薪酬福利与付出不匹配
顾客的负面情绪或投诉
缺乏工作自主性与成就感
其他
您所在酒店是否提供正式或非正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务、压力管理培训等）？
您对酒店管理层在关注和改善员工心理健康方面的努力，评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式缓解工作压力或调节情绪？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动或健身
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
自我学习与成长
暂时无有效方式
其他
您认为酒店在提升员工心理健康方面，最迫切需要改进或增加的一项措施是什么？
基于您的观察和感受，您认为您所在酒店员工的心理健康状况，在长沙市同行业中处于什么水平？
明显优于平均水平
略优于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
您主要通过哪些渠道了解或评价一家酒店在员工关怀方面的口碑？（可多选）
内部员工交流
行业朋友/同行评价
社交媒体（如小红书、微博等）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘等）的评论
新闻报道或行业报告
亲身经历或观察
其他
综合考虑工作压力、支持系统和发展前景，您对自己未来一年在酒店行业的职业心理健康状况的预期是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项针对酒店员工的心理健康服务，您最希望它以何种形式提供？
匿名的线上心理咨询平台
定期线下团体辅导或工作坊
设立内部心理健康专员
提供心理健康相关假期或补贴
融入日常管理的关怀文化
请用一句话描述您心目中“对员工心理健康友好的酒店”应该具备的最重要特质。
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上