您目前在华北地区从事酒店灵活就业的主要形式是？
兼职小时工
短期项目工（如展会、大型活动）
共享平台接单（如客房清洁、送餐）
劳务派遣
其他
您平均每周在酒店行业工作的时长大约是？
10小时以下
10-20小时
21-30小时
31-40小时
40小时以上
您选择酒店灵活就业的主要原因是？（单选最主要原因）
时间自由灵活
增加额外收入
作为过渡性工作
喜欢酒店行业氛围
其他
您通常通过哪些渠道获取酒店灵活就业机会？（可多选）
酒店官方招聘渠道
第三方劳务中介/派遣公司
线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）
熟人/朋友介绍
社交媒体/微信群
其他
总体而言，您对当前所从事的酒店灵活就业工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前灵活就业的薪资水平（时薪/日薪）是否满意？
在您看来，当前酒店为灵活就业者提供的哪些福利或保障最为重要？（请选择您认为最重要的3项）
按时足额发放工资
提供岗前基本培训
购买意外伤害保险
提供工作餐或餐补
提供交通补贴
提供节日福利或礼品
清晰透明的排班与沟通机制
提供晋升或转正机会
其他
您对酒店为您购买的商业意外伤害保险的覆盖范围和保障力度是否了解并满意？
非常了解且满意
了解但觉得保障不足
不太了解
酒店未提供此项保障
不适用
在您工作期间，酒店是否为您提供了必要的安全防护用品（如手套、清洁剂、防滑鞋等）？
总是提供且充足
有时提供但不稳定
很少提供
从未提供
不适用我的岗位
您如何评价与酒店管理方或直接主管的沟通顺畅度？（1分非常不畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题或困难时，您通常能得到及时有效的帮助或支持吗？
您认为目前酒店灵活就业模式存在哪些主要挑战或不便？（可多选）
收入不稳定
工作时间不固定，影响生活节奏
缺乏长期职业发展路径
福利保障不完善
社会认同感低
技能培训机会少
与正式员工待遇差异明显
其他
如果条件允许，您未来是否有意愿转为酒店的正式员工？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
基于您的整体体验，您有多大可能向其他正在寻找灵活工作的人推荐酒店行业的工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望酒店行业或相关机构未来在哪些方面加强对灵活就业者的支持？（可多选）
建立更规范的薪酬支付体系
提供更多技能认证与培训课程
推动更完善的保险保障方案
搭建更透明高效的招聘信息平台
组织灵活就业者社群交流活动
制定更清晰的职业发展指引
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
对于改善华北地区酒店灵活就业者的工作体验和福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）