您所在的部门是？
飞行部
客舱服务部
地面服务部
市场营销部
行政/人力/财务部
信息技术部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司现行的关于员工在社交媒体上分享工作相关内容的政策（如保密规定、行为准则等）的清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道或平台了解公司鼓励或允许的社交分享内容？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等内部通讯工具
部门会议/培训
同事间口头交流
公司官方社交媒体账号
其他
您认为公司在引导员工进行积极、正面的社交分享方面做得如何？
非常不到位，缺乏引导
比较不到位
一般，有基本指引
比较到位
非常到位，引导清晰有力
当您在工作中有值得分享的成就或经历时，您有多大意愿在个人社交媒体（如微信朋友圈、微博等）上分享（在不违反公司规定的前提下）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会促使您主动分享与工作相关的正面内容？（可多选）
公司品牌荣誉感
团队成就带来的自豪感
个人工作得到认可/奖励
分享内容有吸引力（如图文精美）
公司有明确的激励措施
同事/领导的带动
其他
哪些因素会阻碍您在社交媒体上分享工作相关内容？（可多选）
担心泄露公司机密/敏感信息
公司政策不明确，担心违规
个人隐私保护意识
认为与个人社交圈无关
缺乏值得分享的素材/内容
担心同事或领导的看法
其他
您是否曾因不清楚公司社交分享政策而感到困惑或不安？
如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为雇主（基于您对公司文化、包括社交氛围的整体感受）？
您认为公司是否应该为积极进行正面品牌传播的员工提供更多激励（如表彰、奖励等）？
您希望公司通过哪些形式来更好地支持员工的社交分享行为？（可多选）
提供更清晰、易获取的政策指南
定期分享可公开的、高质量的图文/视频素材
举办社交媒体使用技巧培训
建立内部激励机制（如积分、评选）
领导层以身作则，积极分享
其他
您所在的团队内部，关于工作成就、团队活动的分享氛围如何？
非常封闭，几乎不分享
比较封闭，分享较少
一般，偶尔分享
比较开放，经常分享
非常开放，乐于分享与互动
您对管理层在社交媒体上展现公司形象和与员工互动的方式满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地管理并激励员工的社交分享行为，以提升品牌形象和员工凝聚力，您有哪些具体的意见或建议？