您所在的部门/岗位是？
门店销售
门店管理
仓储物流
市场营销
人力资源
财务/行政
信息技术
其他
您在本品牌的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为工作单位？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作量与压力水平进行评分（1-5分，1=压力极小，5=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的薪酬福利水平进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的培训与发展机会进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事之间的团队氛围进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您留在公司长期发展？（可多选）
有竞争力的薪酬
良好的职业发展通道
和谐的工作氛围
公司的品牌声誉与社会责任感
灵活的工作时间或地点
完善的学习与培训体系
公平的晋升机制
其他
您认为目前公司在员工关怀方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利
工作环境与设施
工作压力与工时管理
内部沟通与信息透明
员工心理健康支持
团队建设与文化活动
职业培训与辅导
其他
您是否清晰了解公司的品牌文化、价值观和发展战略？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是否愿意在未来一年内，主动向他人（如朋友、前同事）推荐公司的空缺职位？
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司工作的可能性有多大？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到自豪或被认可的瞬间或事例。
对于提升华北地区员工的整体满意度和忠诚度，您最重要的建议是什么？