您目前所在的快消品企业类型是？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
酒类/烟草
其他
您在当前公司的职位层级是？
一线员工/专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为快消品行业的工作节奏和压力对个人健康的影响程度如何？
影响非常大，经常感到身心俱疲
影响较大，需要主动调节
有一定影响，但尚可接受
基本没有影响
您个人目前采取了哪些健康管理措施？（可多选）
规律作息/保证睡眠
定期体育锻炼
注意饮食营养均衡
定期体检
使用健康管理APP
心理咨询/压力疏导
基本没有特别措施
您所在公司是否提供与健康相关的员工福利或项目？
有非常完善的项目（如年度体检、健身房、EAP等）
有一些基础项目（如年度体检、补充医疗）
几乎没有
不清楚
请为您所在公司对员工身心健康的重视程度打分。（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在招聘时，公司展示哪些健康管理相关的优势会更吸引您？（可多选）
完善的商业医疗保险
年度全面健康体检
弹性工作制/远程办公
公司内部健身房/运动补贴
员工心理援助计划（EAP）
健康餐饮/零食补贴
充足的带薪年假
明确的职业发展路径以减少职业倦怠
如果两家公司提供的薪资待遇相近，其中一家有突出的员工健康管理体系，您选择它的可能性有多大？
一定会选择
很大可能会选择
可能会，但会综合其他因素
影响不大，主要看其他条件
您认为快消品行业从业者普遍面临的健康风险主要来自？
工作压力与精神紧张
不规律的饮食与作息
长期久坐或站立
应酬/商务活动
其他
从0到10分，您有多大意愿向身边的朋友推荐您所在公司（基于其对员工健康的关怀）？
您认为公司在健康管理方面的投入，对提升员工的工作效率和忠诚度有帮助吗？
您希望通过公司获得哪些健康支持？（可多选）
专业的健康知识讲座/培训
便捷的在线问诊/医疗服务
定制化的健身/营养指导
团队建设性的户外/体育活动
更灵活的工作时间安排
改善办公环境（如人体工学椅、绿植）
您个人对健康管理的投入（时间、金钱）占您总收入的比重约为？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%以上
对于快消品企业如何更好地在招聘中吸引和留住关注健康的优秀人才，您有什么建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上