您目前在北京市餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（如服务员、传菜员）
后厨技术岗（如厨师、切配）
基层管理岗（如领班、主管）
中层管理岗（如店长、厨师长）
高层管理/运营岗
行政/后勤支持岗
其他
您在餐饮行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您选择在餐饮行业发展的主要原因是什么？（最多选3项）
对美食/烹饪的热爱
行业发展前景好
进入门槛相对较低
工作氛围自由/灵活
有明确的晋升通道
收入有竞争力
其他
您有多大意愿向朋友或家人推荐餐饮行业作为职业选择？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
在您看来，当前职业发展面临的主要挑战或瓶颈是什么？（最多选3项）
薪资待遇偏低
工作强度大/时间长
晋升空间有限
缺乏系统性的职业技能培训
社会认可度不高
行业竞争激烈
个人技能与岗位需求不匹配
其他
您认为哪些技能对餐饮职业发展最为重要？（最多选3项）
专业技能（如烹饪、饮品调制）
服务沟通与客户关系管理
团队管理与领导力
成本控制与财务管理
营销推广与品牌运营
食品安全与卫生管理
数字化工具应用（如点餐系统、数据分析）
其他
您目前主要通过哪些方式提升职业技能？（单选最主要途径）
企业内部培训
师徒制/在岗学习
参加外部付费培训课程
自学（如看书、看视频）
行业协会/政府组织的免费培训
暂时没有系统提升
其他
您认为北京市针对餐饮从业者提供的公共职业技能培训资源的充足程度如何？（1分为“非常不足”，5分为“非常充足”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的未来1-3年职业发展目标？
有，且非常清晰
有，但比较模糊
暂时没有，先做好眼前工作
没考虑过
您期望未来向哪个方向发展？（最多选2项）
专业技能专家（如高级厨师、品鉴师）
管理路线（如店长、区域经理）
自主创业（开餐厅/饮品店）
转行至餐饮相关领域（如供应链、培训师）
维持现状，稳定发展
其他
您认为餐饮企业提供的晋升机制是否透明、公平？
非常透明公平
比较透明公平
一般
不太透明公平
非常不透明公平
不清楚
您对餐饮行业“五险一金”等基本福利的普及和落实情况的满意度如何？（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望政府或行业协会在哪些方面提供更多支持？（最多选3项）
组织更多免费/低成本的职业技能培训
建立更规范的职业资格认证体系
搭建行业人才供需对接平台
推动改善从业者福利保障（如社保、休息权）
加强行业正面宣传，提升社会形象
提供创业指导与政策扶持
其他
您认为餐饮行业实现职业发展的关键年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
与年龄关系不大
请简要描述您对餐饮行业职业发展环境（如政策、培训、晋升等）最期待的一项改善：
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（最多选2项）
寻求更高的收入
寻求更好的工作生活平衡
寻求更高的社会地位
感觉职业发展天花板低
行业波动性大，缺乏稳定感
个人兴趣转变
其他
总体而言，您对在北京市餐饮行业的长期职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于餐饮行业如何更好地吸引和留住人才，您还有哪些其他建议或想法？