您所在餐饮企业的类型是？
正餐（中餐/西餐等）
快餐/简餐
火锅/烧烤
饮品/甜品店
其他
您在餐饮企业中的职位是？
一线员工（服务员、厨师等）
基层管理（领班、主管）
中层管理（店长、经理）
高层管理/企业主
您是否了解或听说过餐饮行业相关的公益活动（如食物捐赠、关爱特殊群体、社区服务等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人是否愿意在工作之余参与餐饮行业相关的公益活动？
如果您愿意参与，吸引您的主要原因是？（可多选）
回馈社会，实现个人价值
企业倡导，有组织支持
可以结识新朋友，拓展社交
能获得相关技能或证书
有适当的补贴或奖励
其他
如果您不愿意参与，主要顾虑是？（可多选）
工作繁忙，没有时间
缺乏相关信息或渠道
担心活动形式化，没有实际效果
个人不感兴趣
担心安全问题
其他
您所在的企业是否组织或鼓励员工参与公益活动？
经常组织并大力鼓励
偶尔组织
有鼓励但无组织
从未提及
不清楚
您对目前所在企业提供的员工福利（如餐食补贴、健康保险、带薪休假、培训等）总体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前最需要改善或增加的福利项目是？（可多选）
薪资与奖金
社会保险（五险一金）
健康体检与医疗保险
带薪年假与病假
员工餐与住宿
技能培训与职业发展
团队建设与文化活动
其他
如果企业将参与公益活动作为一项员工福利（如提供志愿时长、表彰奖励、团队出游等），您对此的接受度如何？
非常欢迎，是很好的福利形式
可以接受，但更希望是物质福利
无所谓，不影响我的决定
不太能接受，福利应更直接
完全不能接受
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前工作的餐饮企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为企业参与公益活动，对提升员工归属感和团队凝聚力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
对于餐饮企业如何更好地结合公益与员工福利，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在本餐饮行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上