您所在的部门或岗位
旅游市场监管
旅游投诉处理
旅游质量检查
旅游规划与推广
行政与后勤支持
其他
您在深圳市旅游质量评价相关岗位的工作年限是
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐来深圳市从事旅游质量评价相关工作？
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量是否合理？
非常合理，游刃有余
基本合理，可以接受
有些饱和，偶尔需要加班
严重超负荷，经常需要加班
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
政策法规理解与执行难度大
与旅游企业/游客沟通协调困难
工作流程繁琐，效率有待提升
专业技能培训机会不足
跨部门协作不畅
工作压力大，缺乏有效疏导
请对部门内部同事间的协作氛围与团队精神进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的专业技能培训（如新法规解读、服务质量标准、沟通技巧等）的频率和效果是否满意？
您认为哪些方面的培训对您提升工作能力最有帮助？（可多选）
旅游行业最新政策与法规
服务质量标准与检查技巧
沟通与冲突处理技巧
数据分析与报告撰写
心理健康与压力管理
其他
您如何评价单位的晋升机制与发展空间？
非常清晰公平，有良好发展前景
比较清晰，有一定发展机会
一般，晋升机会有限
不太清晰，感觉晋升困难
非常不清晰，缺乏发展空间
请对您直接上级的领导能力与管理方式（如任务分配、指导支持、反馈沟通等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您更看重或希望单位在哪些方面进行改善？（可多选）
提供更多培训与学习机会
优化绩效考核与激励机制
改善办公环境与设施
组织更多团队建设活动
增加带薪休假或弹性工作制
加强员工心理健康关怀
您认为单位在推动深圳市旅游服务质量提升方面发挥的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用有限
作用不明显
您在工作中是否经常获得成就感和价值认同？
总是能获得
经常能获得
偶尔能获得
很少能获得
几乎不能获得
您对单位的整体文化氛围（如创新、务实、担当、关怀等）感觉如何？
非常认同，氛围很好
比较认同，氛围不错
感觉一般
不太认同，氛围有待改善
非常不认同，氛围较差
您认为当前深圳市旅游质量评价工作中，最迫切需要改进或解决的一个具体问题是什么？
对于提升员工工作积极性和团队凝聚力，您有什么具体的建议？
综合考虑所有因素，您对自己未来一年继续在本单位工作的意愿是？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，会继续留任
不确定，看情况发展
不太愿意，有离职考虑
非常不愿意，计划离职