您目前在上海市旅游行业中的主要岗位类别是？
导游/领队
计调/产品经理
销售/客户经理
市场营销/策划
运营/客服
酒店/景区管理
行政/人事/财务
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（税前，含奖金、提成等）主要分布在哪个区间？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
综合考虑工作内容、强度与收入，您在多大程度上愿意向朋友推荐上海旅游行业的工作机会？（0分为“完全不愿意”，10分为“极愿意推荐”）
您对自己目前的薪资水平与个人工作付出之间的匹配度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您当前薪资水平的最主要因素是？（最多选3项）
个人业绩/绩效
岗位级别与职责
公司整体薪酬体系
行业平均薪资水平
个人资历与经验
学历与专业证书
与上级/公司的谈判结果
其他
您对所在公司/团队的绩效考核制度的公平性与透明度是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
不清楚/无考核制度
您认为绩效奖金在您的总收入中占比是否合理？
占比过低，激励不足
占比适中，较为合理
占比过高，收入波动大
无绩效奖金
您认为目前薪资结构中，最需要改进的方面是？（最多选3项）
基本工资
绩效奖金
销售提成
年终奖/分红
各类补贴（交通、餐食等）
福利保障（五险一金、补充商业保险等）
长期激励（股权、期权等）
其他
与上海其他类似生活成本的行业（如互联网、金融、零售等）相比，您认为旅游行业的整体薪酬竞争力如何？
您对目前公司提供的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的薪资增长（如年度调薪）主要应与什么挂钩？
公司整体业绩
个人绩效考核结果
市场通胀水平
岗位价值重估
工龄/司龄
请简要描述您对“理想薪资”的期望（例如：月薪范围、构成方式等）。
除了薪资，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（最多选3项）
工作与生活平衡
良好的团队氛围与企业文化
明确的职业发展路径
有挑战性和成就感的工作内容
完善的培训与学习机会
弹性工作制/远程办公可能
公司品牌与行业地位
其他
如果外部有薪资高出20%-30%的类似岗位机会，您是否会考虑跳槽？
一定会
很可能会
可能会，需综合评估
不太会
完全不会
您对未来1-2年上海市旅游行业的整体薪酬趋势持何种看法？
将显著上涨
将小幅上涨
保持稳定
可能小幅下降
可能显著下降
难以判断
对于改善上海市旅游行业人才薪酬与激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？