您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前是否正在寻找工作？
是，正在积极求职
否，但我有换工作的想法
否，我对目前工作很满意
其他（如学生、待业等）
您对成都市旅游行业的哪些职位类别最感兴趣？（可多选）
导游/领队
酒店管理与服务（前台、客房、餐饮）
旅行社计调/操作
景区管理与服务
旅游产品策划与营销
旅游新媒体运营
旅游定制师/顾问
其他
在考虑一份旅游行业工作时，以下哪个因素对您来说最重要？
薪酬福利
工作环境与企业文化
职业发展前景与培训机会
工作地点与通勤便利性
工作内容是否感兴趣
请对成都市旅游行业整体的发展前景进行评分。（1分表示非常不看好，5分表示非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找或了解旅游行业的招聘信息？（可多选）
智联招聘、前程无忧等综合招聘网站
BOSS直聘、拉勾网等垂直招聘App
企业官方网站/公众号
社交媒体（如微博、小红书、抖音）
校园招聘会
朋友/熟人推荐
其他
当您看到一则旅游行业招聘广告时，最先吸引您注意的是什么？
醒目的职位名称和薪酬范围
有吸引力的公司品牌或Logo
精美的图片或视频
清晰的工作地点和福利描述
有趣的广告语或文案
您认为目前看到的旅游行业招聘广告，在“职位描述清晰度”方面做得如何？（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前看到的旅游行业招聘广告，在“展现公司文化吸引力”方面做得如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的旅游行业招聘广告应该包含哪些关键信息？（可多选）
明确的薪酬范围和构成
具体的工作职责与挑战
清晰的职业发展路径
公司文化、团队氛围介绍
员工福利（如旅游福利、培训）
真实的工作环境照片/视频
在职员工的分享或评价
您更倾向于接受哪种形式的招聘广告？
传统的纯文字/图文海报
短视频（如抖音风格）
长视频（如企业宣传片式）
互动式H5页面
直播带岗
总体而言，您有多大可能将您看到或感兴趣的旅游招聘广告分享给朋友？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果一个招聘广告使用了成都本地文化元素（如熊猫、火锅、川剧变脸等），是否会增加您对该公司或职位的好感度？
会，非常有吸引力，感觉更亲切
可能会，有一定加分
不会，与工作本身无关
不确定
请描述您心目中一个“完美”的旅游行业招聘广告应该是什么样子？（例如：形式、内容、风格等）
您认为当前旅游行业的招聘广告在哪些方面最需要改进？
信息真实性（避免夸大薪酬）
职位描述的细节和专业度
与求职者的互动沟通
广告的创意和视觉表现
对多元化和包容性的体现
除了薪酬，哪些福利或条件会极大地促使您接受一份旅游行业的工作？（可多选）
弹性工作时间
定期专业技能培训
免费或折扣旅游机会
良好的团队氛围和领导
明确的晋升机制
交通/餐饮补贴
健康保险等完善保障
您对在成都从事旅游行业工作的稳定性有何看法？
非常稳定，是长期发展的好选择
比较稳定，但受季节和外部因素影响
不太稳定，行业波动较大
非常不稳定，持悲观态度
对于成都市旅游行业的企业和招聘方，您还有什么其他的建议或期待？