您目前工作的酒店位于哪个城市？
上海
南京
杭州
苏州
无锡
宁波
合肥
其他长三角城市
您所属的酒店类型是？
国际连锁高端酒店
国内连锁中高端酒店
精品设计酒店
经济型连锁酒店
单体酒店
其他
您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您目前的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理/总监
驻店经理/总经理
集团总部人员
您在本酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
综合考虑您的工作内容、强度与当前收入，您向朋友推荐您目前薪资水平的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出相匹配吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您目前享有或最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超出法定）
免费工作餐/餐补
员工宿舍/住房补贴
培训与发展津贴
清晰的晋升通道
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
员工旅游/团建
其他
您认为影响您未来1-2年薪资增长的最关键因素是？
个人绩效表现
酒店整体业绩
晋升到更高职位
获得新技能/认证
跳槽至其他酒店
行业整体薪酬水平调整
其他
您对酒店内部薪酬体系的公平性与透明度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您向他人推荐在您当前酒店工作的可能性有多大？（0-10分）
您对直属上级的管理方式与领导力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的培训与职业发展机会满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店团队合作氛围与同事关系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店的工作强度与压力水平感受如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前酒店在提升员工满意度方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
提高薪酬竞争力
优化福利体系
改善工作流程，减少无效劳动
加强管理层与员工沟通
提供更多培训与晋升机会
改善工作环境与设施
丰富员工文化活动
建立更公平的绩效考核制度
其他
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本酒店内部寻求晋升
跳槽至同类型更高职位/薪资的酒店
转行至酒店业外其他行业
自主创业
继续学习深造
尚未明确规划
对于长三角地区酒店行业的薪酬福利体系，您有什么具体的意见或期望？
请分享一件在您当前工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。