您目前在/期望在酒店担任的职位类型是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
客房部（房务、PA）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程与安保部
酒店管理层
您的累计酒店行业工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重酒店的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
工作地点与通勤便利性
酒店品牌与声誉
培训与职业发展机会
企业文化与团队氛围
工作强度与排班制度
员工食宿条件
管理层的领导力
您认为重庆市酒店行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
非常缺乏竞争力
综合考虑薪酬、环境、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前/上一家就职的酒店？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您目前/上一份酒店工作的“培训与学习机会”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前/上一份酒店工作的“直接上级的管理与支持”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前/上一份酒店工作的“同事关系与团队协作”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前/上一份酒店工作的“工作与生活的平衡”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道寻找酒店工作机会？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
酒店官网/官方公众号
熟人/内部推荐
线下招聘会
劳务中介/派遣公司
社交媒体（如小红书、抖音）
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁高端品牌（如万豪、希尔顿）
国内连锁高端品牌（如万达、开元）
精品设计酒店
中端商务连锁酒店（如全季、亚朵）
经济型连锁酒店（如汉庭、7天）
本地单体酒店
您认为在重庆酒店职业发展中，最大的挑战是什么？
晋升通道狭窄
专业技能更新慢
行业薪酬增长缓慢
工作压力大，流动性高
缺乏系统的职业规划指导
其他
您希望酒店或行业组织提供哪些方面的支持？（可多选）
更专业的技能认证培训
跨部门轮岗机会
心理健康与压力管理辅导
更透明的晋升与考核制度
行业交流与联谊活动
学历提升或继续教育资助
未来1-2年，您的职业规划更偏向于？
在本酒店内部寻求晋升
跳槽至同类型更高职位
转至酒店其他部门
离开酒店行业，寻求转型
暂时观望，保持现状
对于提升重庆市酒店行业对人才的吸引力，您有什么具体的意见或建议？