您所在的酒店属于以下哪种类型？
国际品牌连锁酒店
国内品牌连锁酒店
单体酒店
精品/设计酒店
其他
您在酒店中担任的职务是？
高层管理（总经理/总监）
中层管理（部门经理/主管）
一线员工（前台、客房、餐饮等）
人力资源/培训部门
其他
您认为目前酒店员工对健康管理（如个人卫生、食品安全、心理健康等）的总体意识如何？
您认为酒店员工最需要提升哪方面的健康管理意识？（最多选3项）
个人卫生与手部卫生
食品安全与操作规范
传染病（如流感、诺如病毒）预防知识
工作场所安全与急救常识
压力管理与心理健康
健康生活方式（饮食、运动）
宾客健康需求识别与应对
其他
过去一年，贵酒店是否为员工组织过与健康管理相关的正式培训？
是，定期组织
是，但次数很少
否，但计划组织
否，暂无计划
如果贵酒店组织健康管理培训，您个人向同事推荐参加此培训的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为哪种培训形式对提升健康管理意识最有效？（最多选3项）
线下集中授课/讲座
线上视频课程/微课
实操演练与情景模拟
张贴海报/发放手册等宣传物料
定期小组讨论/分享会
邀请疾控/医疗专家指导
其他
您认为每次培训的合适时长是多少？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天
视具体内容而定
您认为培训的最佳频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
新员工入职时一次即可
发生相关事件后即时培训
请评估以下因素对组织健康管理培训的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：管理层支持与推动
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对组织健康管理培训的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：培训内容的实用性与可操作性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对组织健康管理培训的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：培训讲师的权威性与表达能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对组织健康管理培训的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：培训时间安排对工作的影响
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训后，哪些措施有助于巩固效果并促进知识应用？（最多选3项）
定期考核/知识测试
将健康管理纳入日常检查/绩效考核
设立内部健康宣传员/督导员
建立员工健康档案与跟踪
举办健康知识竞赛等活动
提供在线知识库随时查阅
其他
您认为在健康管理培训方面，酒店面临的最大挑战是什么？
员工参与度不高，时间难以协调
缺乏专业、合适的培训内容与讲师
管理层重视不够，资源投入有限
培训效果难以评估和持续
行业标准或法规要求不明确
其他
您希望未来的健康管理意识培训具体涵盖哪些主题或解决哪些实际问题？
如果提供一套标准化的酒店健康管理培训课程（含材料），贵酒店的采购意愿如何？
非常愿意，有明确需求
比较愿意，视内容和价格而定
一般，需要进一步了解
不太愿意，倾向于内部解决
完全不愿意
对于在华北地区推广酒店健康管理意识培训，您有何其他建议或期待？
您是否愿意在调研结束后，接收本次调研的分析摘要或相关培训信息？