您所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
工程部
安保部
财务部
行政管理
其他
您在本酒店的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体上，您有多大可能向同事推荐参加此类心理健康关怀活动？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对本次活动的组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动内容的相关性和实用性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动主讲人或引导者的专业性和沟通能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动对您最有帮助的方面是？（可多选）
压力识别与管理技巧
情绪调节方法
沟通与团队协作指导
工作与生活平衡建议
对心理健康重要性的认识提升
获得了倾诉与支持的渠道
其他
活动后，您是否更愿意在感到压力时主动寻求帮助或与同事/上级沟通？
您认为本次活动对改善酒店整体工作氛围的潜在影响是？
您希望未来增加或强化哪些类型的心理健康支持？（可多选）
定期心理健康讲座/工作坊
一对一心理咨询服务（EAP）
线上心理健康资源库
管理者心理健康领导力培训
同事支持小组/互助活动
减压与放松活动（如正念、瑜伽）
其他
对于酒店未来开展心理健康关怀活动，您最具体的建议是什么？（例如：形式、主题、频率等）
综合来看，您对本次心理健康关怀活动的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您认为此类活动多久举办一次比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需求不定期举办
您通常通过哪些渠道了解酒店内部的活动信息？（可多选）
部门会议/通知
酒店内部公告栏
企业微信/钉钉等工作群
同事口头传达
酒店内部邮件
人力资源部直接通知
其他
在酒店日常工作中，您认为最大的心理健康挑战或压力来源是什么？
您是否知道酒店是否提供员工援助计划（EAP）或其他长期心理咨询服务？
知道且使用过
知道但未使用过
听说过但不了解
完全不知道