您目前就职的酒店位于哪个省份/直辖市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作强度大/时间长
客人的要求或投诉
同事或上下级关系
业绩考核指标
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
您是否曾因工作原因感到情绪低落、焦虑或抑郁？
频繁出现
有时出现
偶尔出现
几乎不出现
从未出现
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他方式
您所在的酒店目前是否提供任何形式的员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
有，且内容很丰富
有，但形式比较单一
据我所知没有
不清楚
如果酒店提供心理健康支持服务（如心理咨询、压力管理培训），您认为其必要性有多大？（1-5分，1分=完全不必要，5分=非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望酒店提供哪些类型的心理健康支持服务？（可多选）
免费、保密的专业心理咨询
定期的压力管理与情绪调节培训
建立员工互助支持小组
组织放松减压的文体活动
改善管理方式与沟通氛围
提供更灵活的工作安排
其他
您认为酒店管理者对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体行动
比较重视，但行动有限
一般，停留在口头
不太重视
完全不重视
您是否愿意参与由酒店或第三方机构组织的匿名心理健康状况评估？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
如果开展心理健康项目，您更倾向于哪种参与形式？
线上课程/咨询
线下团体活动/工作坊
一对一面对面咨询
自助式在线资源/APP
都可以
您认为在酒店推行系统的心理健康支持项目，面临的最大挑战可能是什么？
员工参与意愿低
管理层不支持
缺乏专业资源与预算
企业文化不接纳
隐私保护顾虑
其他
对于在华东地区酒店行业开展员工心理健康支持项目，您还有什么具体的建议或想法？