您所在酒店的性质是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
本土单体酒店
精品/设计酒店
其他
您在酒店中的职位属于？
高层管理（总经理/总监）
中层管理（部门经理）
基层管理（主管/领班）
一线员工
其他职能人员
您个人对“企业社会责任”或“公益事业”的关注程度如何？
非常关注，经常参与
比较关注，偶尔参与
一般关注，了解不多
不太关注，很少参与
完全不关注
您认为酒店参与公益活动，主要可以带来哪些积极影响？（可多选）
提升酒店品牌形象与社会声誉
增强员工归属感与团队凝聚力
吸引具有社会责任感的顾客
履行企业公民义务，回馈社区
获得政府或相关机构的认可与支持
探索新的商业模式或合作机会
其他
据您了解，您所在的酒店过去是否组织或参与过公益活动？
是，经常性参与
是，偶尔参与
否，从未参与
不清楚
如果参与过，主要涉及哪些公益领域？（可多选，若未参与请跳过）
环境保护（如节能减排、垃圾分类）
社区服务（如关爱老人、儿童、残障人士）
教育支持（如助学、捐赠图书）
灾害救助与应急响应
文化保护与传承
员工志愿服务
其他
从酒店运营角度看，您认为当前参与公益活动面临的主要障碍是什么？
运营成本压力大，公益投入预算有限
缺乏专业的公益项目策划与执行团队
难以衡量公益活动的投入产出比（ROI）
管理层重视程度不够
员工参与意愿或时间难以协调
缺乏合适的公益合作伙伴或项目信息
无明显障碍
您认为“与本地社区建立良好关系”对酒店长期发展的重要性如何？（1-5分，1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店最适合以哪种形式参与公益？
资金捐赠
物资捐赠（如闲置布草、家具、食品）
提供场地或设施支持
组织员工志愿服务队
结合主营业务设计公益产品（如“入住即捐”）
与公益组织建立长期战略合作
其他
您认为哪些主题的公益项目最能与酒店行业特性相结合，并产生共鸣？（可多选）
“无痕旅游”与可持续旅行倡导
“食物零浪费”与余量食物捐赠
“洁净水源”与节水项目
“职业启航”为弱势青年提供酒店业技能培训
“文化旅人”保护与推广本地非遗文化
“爱心驿站”为户外工作者提供休息点
其他
如果参与公益，您更倾向于哪种合作模式？
酒店独立发起并执行项目
与专业的公益基金会或NGO合作
加入酒店同行组成的公益联盟
响应政府或行业协会的号召与项目
与客户或供应商共同发起
您认为酒店管理层对开展公益活动的支持意愿可能有多强？（1-5分，1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的公益传播（如通过社交媒体宣传）对公益项目成功的重要性如何？
非常重要，能放大影响力并激励更多人
比较重要，是项目的一部分
一般，做好事不必刻意宣传
不太重要，甚至可能被视为作秀
说不清
您希望通过参与公益活动，为酒店内部带来哪些改变？（可多选）
塑造积极向上的企业文化
提升员工自豪感与满意度
加强跨部门协作能力
培养员工的领导力与社会责任感
作为员工培训与团队建设的创新形式
无明显期望
综合考虑重庆的地域特色，您认为针对本地需求的公益项目（如山地环境保护、乡村振兴帮扶）是否更具吸引力？
是，紧密结合本地需求，意义更突出
否，公益无边界，项目类型不限地域
视具体项目内容和执行方式而定
没有明确看法
您个人对于推动所在酒店尝试或深化公益参与的意愿有多强？（1-5分，1分毫无意愿，5分意愿非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于在重庆市酒店行业有效推动公益参与，您有哪些具体的建议、担忧或需要的支持？
如果有一个由行业协会或专业机构搭建的酒店公益资源共享与对接平台，您所在酒店使用的可能性有多大？
非常大，我们非常需要这样的平台
比较大，会关注并考虑使用
一般，视平台质量而定
比较小，更倾向于自行探索
完全不会使用
您希望通过本次调研获得什么？（可多选）
了解同行在公益方面的实践与趋势
获得公益项目策划的灵感与思路
寻找潜在的公益合作伙伴
为酒店内部决策提供参考依据
其他
我们期待与有志于公益的酒店保持联系。如果您愿意，请留下您的邮箱（选填）：