您目前在上海市酒店行业的岗位类别是？
前台/客服
客房服务
餐饮服务
行政/管理
市场/销售
财务/人力
工程/安保
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您每月收入的主要去向是什么？（请选择最主要的1-2项）
日常消费（衣食住行）
储蓄存款
投资理财（如基金、股票）
偿还贷款/债务
教育/培训支出
赡养老人/抚养子女
娱乐/社交
其他
您目前有进行哪些类型的理财或投资？（可多选）
银行定期存款
货币基金/余额宝等
股票
基金（非货币型）
保险产品
房产
无任何理财投资
其他
您对个人理财知识的了解程度如何？
非常了解，有系统学习与实践
比较了解，能进行基础操作
一般了解，知道一些概念
不太了解，很少接触
完全不了解
您获取理财知识或信息的主要渠道是？
银行/金融机构
网络媒体/社交平台
专业书籍/课程
同事/朋友交流
公司提供的培训
很少主动获取
您对所在酒店目前提供的薪酬水平的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在酒店目前提供哪些员工福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
员工餐/餐补
交通补贴
住宿补贴/优惠
培训与发展机会
节日福利/礼品
团队建设活动
其他
不清楚
总体而言，您对酒店提供的福利项目的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪项福利对您当前的生活质量提升最为重要？
薪酬水平与奖金
医疗保险与健康保障
带薪休假与弹性工作
培训与职业发展
住房或交通补贴
员工关怀与团队氛围
其他
您是否希望酒店提供与理财规划相关的员工支持（如讲座、咨询、理财产品推荐等）？
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的酒店作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果酒店计划新增福利，您最期待哪些方面？（可多选）
提高基础薪资或绩效奖金
增加补充商业保险
提供更灵活的年假制度
增设技能培训/学历提升补贴
改善员工住宿或通勤条件
设立员工子女教育支持
引入心理健康咨询服务
组织更多团队文化活动
提供理财规划与投资渠道
其他
对于改善酒店从业人员的财务状况或福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？