您目前所在的部门
飞行部
客舱服务部
机务工程部
运行控制部
地面服务部
市场营销部
行政管理部
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的技能提升培训机会充足性的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的技能培训主要覆盖了哪些方面？
岗位专业技能
安全与合规操作
服务礼仪与沟通
管理能力
新技术应用（如数据分析、新系统）
外语能力
心理健康与压力管理
其他
您通常通过何种渠道了解公司的培训信息？
公司内部邮件/公告
部门主管通知
同事转告
公司内部学习平台
其他
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司现有的培训项目？
您对公司培训内容的实用性与工作关联性的评价（1分非常不相关，5分非常相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训的频率安排是否合理？
频率过高，影响工作
频率适中
频率过低，无法满足需求
不确定
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
师徒制/在岗辅导
外部研讨会/考察
案例分析与实战演练
其他
您认为培训时间安排在何时对您的工作影响最小？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
弹性时间（可自主安排学习）
其他
您对培训讲师的授课水平与专业能力的评价（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前技能提升面临的主要障碍是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与个人发展目标不符
缺乏有效的培训信息
培训资源有限（名额、设施等）
培训后缺乏实践应用机会
缺乏管理层支持
个人动力不足
其他
您是否清晰了解公司为您设定的职业发展路径及所需的相应技能？
为了未来1-2年的职业发展，您最希望获得哪方面的技能提升？（请选择最需要的3项）
高级专业技术认证
数据分析与数字化工具
项目管理
领导力与团队管理
跨部门沟通与协作
客户关系管理与服务创新
行业前沿知识与趋势
外语及跨文化交流
压力管理与心理韧性
其他
您认为培训效果的评估方式是否有效？
非常有效，能真实反映学习成果
比较有效
一般
效果有限，流于形式
不清楚评估方式
您对培训后获得的辅导或支持（如实践机会、答疑）的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来的技能提升项目，您最期待的一项改进或建议是什么？
您是否愿意在未来的培训中担任内部讲师或分享经验？
非常愿意
愿意，但需要支持
视情况而定
不太愿意
不愿意
总体而言，您对公司目前为员工提供的技能提升支持体系的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您参与过的、对您帮助最大的培训项目或学习经历，并简述原因。