请问您目前在航空业从事的具体岗位类别是？
飞行类（飞行员、飞行学员等）
客舱服务类（乘务员、安全员等）
地面服务与运行类（值机、配载、签派等）
机务维修类（维修工程师、技术员等）
市场营销与销售类
行政管理与职能支持类
信息技术与研发类
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作单位性质是？
国有/国有控股航空公司
民营航空公司
外资/合资航空公司
航空维修企业（MRO）
航空服务/地勤公司
其他航空相关企业
您目前的职位级别是？
初级/专员
中级/主管
高级/经理
资深专家/总监
高层管理
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、津贴等）大致属于哪个范围？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您认为，除了基本月薪，以下哪些福利或津贴对您最具吸引力？（最多可选3项）
年终奖金（13薪及以上）
绩效奖金/提成
补充医疗保险
企业年金/补充养老保险
住房补贴或公积金（高比例）
免费或优惠机票/旅行福利
系统的职业培训与晋升体系
弹性工作制/灵活休假
股权/期权激励
其他
请评估您对当前薪酬水平的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与广州市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪酬处于什么位置？
显著低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
显著高于平均水平
不清楚
综合考虑薪酬、福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的航空企业作为工作选择？（0-完全不可能，10-非常可能）
在考虑未来1-2年的职业发展时，您对薪资涨幅的期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为，哪些因素是促使您考虑薪资涨幅或跳槽的关键驱动因素？（最多可选3项）
生活成本（尤其是房价、物价）上涨
个人技能与经验提升
市场同类岗位薪资水平上涨
工作压力与强度增加
职业发展遇到瓶颈
对现有企业文化或管理不满
寻求更好的工作生活平衡
家庭因素
其他
您认为，在广州市航空业，决定薪酬高低的最主要因素是什么？
岗位的技术含量与准入门槛
工作年限与经验
所在企业的盈利能力与规模
个人绩效与贡献
证书与资质（如飞行执照、维修执照等）
谈判能力与机遇
您认为目前航空业的薪酬透明度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善航空业的薪酬体系（如结构、透明度、与绩效挂钩等），您有何具体建议？
展望未来3-5年，您对广州市航空业的整体薪酬趋势持何种看法？
将稳步增长
将快速增长
将保持稳定
可能面临下行压力
不确定
如果方便，请留下您对航空业职业发展的其他看法或关注点。