您目前所在的部门/岗位属于？
飞行部（飞行员、飞行学员等）
客舱部（乘务员、安全员等）
地面服务部（值机、登机、行李等）
运行控制/签派
机务维修
市场营销/销售
行政管理/人力资源
信息技术
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司目前组织的各类公益活动（如环保、助学、社区服务等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解到公司公益活动信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
公司内网/宣传栏
同事/上级口头传达
工会/党团组织通知
社交媒体（公司公众号等）
几乎没收到过相关信息
您认为公司对公益活动的宣传力度如何？（1分为非常不足，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾参与过公司组织的公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有意向参与
否，且目前没有参与意向
如果您曾参与，促使您参与的主要原因是？（可多选，未参与者请跳至下一题）
个人社会责任感
公司/团队氛围带动
对活动主题（如环保、教育）有特别兴趣
希望获得志愿时长/相关证明
作为团队建设/社交机会
上级鼓励或要求
其他
如果您未曾参与或参与较少，主要障碍是什么？（可多选）
工作繁忙，时间难以协调
对活动信息不了解
对活动主题不感兴趣
活动形式单一，缺乏吸引力
活动时间/地点不便
担心影响本职工作或休息
没有明确的激励或认可机制
其他
您更倾向于参与哪种类型的公益活动？
环境保护（如植树、净滩）
教育支持（如支教、捐书）
社区服务（如敬老、助残）
应急救灾/救援支持
健康关怀（如义诊、献血）
文化传播/保护
其他
您更偏好哪种公益活动参与形式？
利用工作日部分时间参与
利用周末或节假日参与
线上远程参与（如云支教、网络募捐）
短期集中参与（如为期1-2天的项目）
长期持续参与（如每月一次的固定服务）
您认为公司组织的公益活动对提升企业社会形象的作用如何？（1分为作用甚微，5分为作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与公益活动对提升个人归属感和团队凝聚力的作用如何？（1分为作用甚微，5分为作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否应为参与公益活动的员工提供一定的激励或认可？
非常有必要，应给予物质或荣誉奖励
有必要，可给予如调休、表彰等
可有可无，参与本身就是回报
没必要，公益活动应完全自愿
您希望公司提供哪些支持来鼓励员工参与公益？（可多选）
提供带薪公益假/调休
给予交通、餐饮等补贴
设立内部表彰机制（如荣誉证书、积分）
提供更灵活的时间安排（如错峰活动）
加强活动前的培训和指导
建立员工公益社团或兴趣小组
公开活动成果和员工贡献
其他
基于您目前的了解，您有多大意愿向同事推荐参与公司未来的公益活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您是否愿意成为公益活动的组织者或志愿者骨干？
非常愿意，有相关经验或热情
愿意尝试，但需要一些指导
暂时不确定
不愿意，更倾向于作为参与者
不愿意
对于未来公司计划或改进公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望开展的活动主题、形式、时间安排等）
总体而言，您对公司目前公益活动的组织和管理满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与公益活动是否应与员工的职业发展（如晋升、评优）适度关联？
应该强关联，作为重要参考
可以适度关联，作为加分项
不应关联，保持纯粹性
说不清楚
如果公司计划利用航空业特色开展公益活动（如“公益飞行”、“航空知识进校园”等），您有什么创意想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上