您目前在快消品行业中的主要职能角色是？
销售与市场
供应链与物流
产品研发与品控
财务与行政
信息技术支持
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模大致是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（可多选）
业绩指标与KPI考核
市场竞争激烈，客户要求多变
工作节奏快，任务繁重
跨部门沟通与协作困难
工作与生活难以平衡
新技术/新系统带来的学习压力
职业发展路径不清晰
公司内部管理流程复杂
其他
在您提到的压力来源中，对您影响最大的是哪一类？
业绩与考核压力
市场与客户压力
工作负荷与节奏
人际关系与沟通
个人发展与平衡
技术变革压力
其他
面对压力，您通常采取哪些方式进行调节？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动健身
培养个人爱好
寻求上级或HR支持
自我学习与提升
暂时搁置，顺其自然
其他
您认为公司目前提供的压力管理与心理支持资源（如EAP、团建、弹性工作等）是否充足？
您希望公司在员工压力管理与心理健康支持方面，可以增加哪些具体措施？
您认为当前工作中，最需要通过培训来提升的能力或知识领域是？
销售技巧与客户关系管理
数据分析与市场洞察
供应链优化与成本控制
新产品开发与项目管理
高效沟通与冲突解决
压力管理与情绪调节
时间管理与工作效率
其他
您更倾向于接受以下哪些形式的培训？（可多选）
线上直播/视频课程
线下集中面授
工作坊与实战演练
导师制或一对一辅导
行业峰会或外部交流
在线学习平台自学
其他
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目需要随时进行
对于线上培训，您能接受的单次最长学习时长大约是？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
您认为培训效果评估最重要的指标应该是？
知识/技能掌握度测试
工作行为与绩效的改善
学员满意度评分
培训投入产出比（ROI）
其他
您认为哪些因素会阻碍您有效参与培训？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度低
培训形式枯燥，缺乏互动
培训时间安排不合理
缺乏培训后的实践与应用支持
个人动力不足
其他
请列举一个您在工作中遇到的具体挑战或案例，并说明您希望获得怎样的培训或支持来解决它？
如果公司计划引入针对“西南地区市场特点”的专项培训，您对此的兴趣如何？
非常感兴趣，迫切需求
比较感兴趣
一般，看具体内容
不太感兴趣
完全不感兴趣
您希望西南地区市场专项培训涵盖哪些主题？（可多选）
区域消费习惯与趋势分析
本地渠道管理与经销商合作
区域性营销活动策划
竞品在西南市场的策略分析
跨文化沟通（针对多民族地区）
其他
您是否愿意在培训后，作为内部讲师或经验分享者，将所学知识传递给其他同事？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于本次调研未涵盖的内容，您还有哪些关于工作压力或培训需求的其他想法或建议？