您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司是否提供旅游/出行类福利？
是，有固定的年度/季度计划
是，但不定期/偶尔组织
目前没有提供
不清楚
您对当前公司提供的旅游/出行类福利的总体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种类型的公司旅游/出行活动？（可多选）
国内长途旅行（如海南、云南）
国内短途/周边游（如省内、邻省景点）
团队建设拓展活动
休闲度假（如温泉、海滩）
文化/历史探索之旅
主题公园/娱乐项目游
自由行（公司提供补贴/假期，自行安排）
其他
您认为理想的旅游出行频率是？
每年1次
每半年1次
每季度1次
不定期，视公司业绩和项目而定
您更倾向于哪种出行时间安排？
工作日+周末（占用少量工作日）
完全利用周末时间
法定小长假期间
年假期间，公司额外提供补贴
在旅游出行福利中，您最看重哪些方面？（可多选）
行程安排的丰富性与趣味性
住宿与餐饮的标准
交通的便捷与舒适度
充足的自由活动时间
团队氛围与同事关系增进
个人放松与压力缓解效果
福利的普惠性（覆盖大部分员工）
其他
您是否愿意在个人承担部分费用的情况下，参与更高品质的旅游项目？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体项目和费用
不太愿意
完全不愿意
基于您目前的体验或了解，您有多大可能向朋友推荐您公司的员工福利（尤其是旅游福利）？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了旅游出行，您还希望公司在哪些福利方面进行加强或新增？（可多选）
健康体检与医疗保险
培训与职业发展
弹性工作制/远程办公
节日礼品/津贴
员工餐饮补贴
文体活动津贴
家庭关怀福利
其他
您认为旅游出行福利对提升员工归属感和忠诚度的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
对于改进公司旅游出行福利，您有什么具体的建议或期待？（例如：目的地、活动形式、组织方式等）
与郑州市同行业其他公司相比，您认为本公司目前的整体福利水平如何？（1-5分，1分远低于平均水平，5分远高于平均水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来如果有机会，您是否愿意参与公司旅游福利的策划或建议征集？
非常愿意，乐于参与
比较愿意，可以尝试
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意
您通常通过哪些渠道了解或评价公司的福利政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
直属上级/HR沟通
同事间的私下交流
社交媒体/行业论坛
招聘网站的公司评价
其他
请用1-2个关键词描述您心目中理想的员工旅游福利。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上