您在快消品行业的工作岗位是？
销售/市场
供应链/物流
财务/行政
研发/产品
管理（总监及以上）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（税后）主要分布在哪个区间？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您目前主要参与了哪些理财或投资活动？（可多选）
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝）
股票/基金
商业保险
房产投资
P2P或其它网络理财
没有参与任何理财
您每月用于理财或投资的金额占月收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不固定，看情况
您进行理财决策时，最主要的信息来源是？
银行/券商客户经理
财经新闻/专业网站
社交媒体/投资社群
朋友/家人推荐
公司提供的理财福利或咨询
自己研究
您对目前市场上针对个人（非高净值）的理财服务满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前个人理财面临的最大挑战或痛点是什么？（例如：信息不对称、风险高、产品复杂、时间精力不足等）
在招聘时，您是否会关注候选人的理财观念或财务稳定性？
会，认为这反映其责任心和规划能力
偶尔会考虑，但不是主要因素
不会，这与工作能力无关
不确定
您认为公司提供的哪些福利最能吸引或留住快消品行业的优秀人才？（可多选）
有竞争力的基本薪资
丰厚的绩效奖金/提成
补充商业保险（含家人）
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
专业培训与职业发展
弹性工作制
其他
您认为，在快消品行业，员工的财务压力主要来自？
北京生活成本高（房/车/教育）
行业薪资增长放缓
业绩考核压力大
个人消费习惯
对未来收入不确定性的担忧
其他
如果有一家金融机构为您所在的快消品公司定制员工理财福利计划（如优惠利率、专属咨询），您向同事推荐的可能性有多大？（0-10分）
您未来1-2年是否有计划更换工作？
是，正在积极寻找
是，但有合适机会才会考虑
否，计划留在现公司
不确定
如果考虑新工作机会，哪些因素是您最看重的？（可多选）
薪酬福利总包
职位发展与晋升空间
公司品牌与稳定性
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
您更倾向于通过哪种渠道寻找新的工作机会？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
猎头推荐
内部推荐/人脉
行业社群/社交媒体
公司官网/官方招聘
您认为当前快消品行业的整体招聘市场活跃度如何？（1分为非常冷清，5分为非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入快消品行业的应届生或新人，您最想给出的职业建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上