华东地区美妆护肤价格接受度与员工满意度调查

亲爱的同事,您好!为了解华东地区美妆护肤市场动态及优化内部管理,特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们的市场策略制定和员工关怀至关重要,请根据您的真实感受和认知填写。感谢您的参与!
您所在的部门是?
市场部
销售部
产品研发部
客户服务部
供应链/物流部
人力资源部
财务部
其他
您在公司的职位级别是?
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您对当前华东地区美妆护肤市场的整体价格趋势了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
根据您的观察,华东地区消费者对高端美妆护肤产品(单价> 800元)的价格接受度如何?
普遍接受,愿意为品质付费
部分接受,更看重品牌和效果
接受度较低,倾向于中端产品
难以接受,认为价格虚高
您认为影响华东消费者购买决策的最主要价格因素是?
产品单价
促销折扣力度
会员/积分价值
与同类竞品的性价比
长期使用成本
您认为公司在华东市场的产品定价策略应在哪些方面进行优化?(可多选)
提供更灵活的套装组合
加强会员专属价格
增加季节性/节日促销频率
优化不同渠道(线上/线下)价格一致性
推出更多小规格体验装
强化价值沟通,解释定价依据
请为您对当前公司内部工作氛围的满意度打分。(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对目前获得的薪酬福利的公平性和竞争力的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为公司在员工福利方面,最需要增加或改善哪些内容?(可多选)
健康保险/体检
培训与发展机会
弹性工作制
团队建设活动
员工产品内购优惠
补充公积金/年金
带薪年假天数
您认为公司内部沟通(如跨部门协作、政策传达)的效率和顺畅度如何?
非常高效顺畅
比较顺畅
一般
存在障碍
非常低效
您是否清楚了解您个人的职业发展路径和晋升机会?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
请为您对直属上级的管理与支持能力的满意度打分。(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中,您感到压力的主要来源是?(可多选)
工作负荷过大
业绩指标压力
人际关系复杂
职责不清晰
缺乏资源支持
工作与生活难以平衡
您认为公司对员工提出的意见和建议的重视及反馈情况如何?
非常重视且反馈及时
比较重视,但反馈较慢
一般
不太重视,反馈较少
完全不重视,无反馈
对于提升华东市场美妆护肤产品的价格竞争力,您有什么具体的建议或想法?
    ____________
对于改善员工满意度、提升团队凝聚力,您最希望公司采取的一项措施是什么?
    ____________

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