您目前所在的部门是？
市场与销售部
产品与研发部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有子女？
是，有0-3岁子女
是，有3-6岁子女
是，有6岁以上子女
否，暂无子女
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面对员工（尤其是育龄/育儿期员工）最具吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
灵活的办公时间/远程办公
完善的生育及育儿福利
充足的带薪年假与育儿假
丰富的员工培训与发展机会
良好的团队协作氛围
明确的职业晋升通道
公司品牌与社会声誉
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向身边正在寻找工作的育龄朋友或同行推荐我们公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司在支持员工平衡工作与家庭（如育儿、照顾家人）方面做得如何？
做得非常好，提供了充分支持
做得比较好，基本满足需求
做得一般，有待改进
做得较差，支持不足
完全未提供支持
您了解或使用过公司提供的哪些母婴/家庭友好型福利或政策？（可多选）
延长产假/陪产假
生育津贴或贺礼
弹性工作制
母婴室/哺乳室
儿童托管服务或补贴
家庭关爱假
相关保险补充
不清楚
未提供
您对公司内部沟通的透明度与效率满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与发展机会是否充足？
非常充足，能有效促进个人成长
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
哪些因素可能会降低您向他人推荐公司作为理想雇主的意愿？（可多选）
工作压力过大
薪酬福利缺乏竞争力
晋升机会有限
工作与生活难以平衡
团队氛围不佳
公司文化不适应
对管理层缺乏信心
行业前景担忧
暂无此类因素
与华南地区同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工关怀方面的表现处于什么水平？
对于提升员工满意度，特别是增强对育龄/育儿期员工的吸引力，您有哪些具体的建议或期望？
未来一年内，您是否有离职的打算？
完全没有
可能性较低
不确定，视情况而定
可能性较高
已有明确计划
您对本次调查所涉及话题的关注度与参与感如何？（1分表示毫不关心，5分表示非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★