您所在的部门是？
产品评价部
市场调研部
数据分析部
内容运营部
其他
您在目前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为公司目前提供的哪些福利对您最有价值？（可多选）
五险一金及补充商业保险
带薪年假及病假
节日福利与礼品
培训与学习发展机会
团队建设活动
弹性工作制
健康体检
其他
您如何评价目前的工作强度与压力水平？
非常轻松，压力很小
适中，可以接受
比较忙碌，有一定压力
非常忙碌，压力很大
难以承受
在母婴产品性价比评价工作中，您认为目前面临的主要挑战是什么？（可多选）
产品信息与数据获取困难
评价标准与维度不清晰
跨部门沟通协作不畅
工作流程繁琐低效
专业知识与技能不足
时间与任务分配不合理
其他
公司提供的培训是否能有效支持您完成“性价比评价”这一核心工作？
非常有效
比较有效
效果一般
效果较差
几乎没有效果
您认为团队内部的沟通与协作氛围如何？
非常开放、高效、融洽
比较顺畅
一般，偶有障碍
沟通不畅，协作困难
氛围紧张，难以协作
您认为公司为员工提供的职业发展通道是否明确？
非常明确，前景清晰
比较明确
一般
不太明确
完全不明确，感到迷茫
您对公司的办公环境与硬件设施（如电脑、网络、办公用品等）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常收到关于您工作表现的及时、有效的反馈？
总是能收到
经常能收到
有时能收到
很少收到
几乎从未收到
哪些因素最能激励您在工作中保持积极性和投入度？（可多选）
有竞争力的薪酬
明确的职业晋升机会
有挑战性和价值感的工作内容
良好的团队氛围与同事关系
领导的认可与信任
工作与生活的平衡
学习与成长的机会
其他
对于提升“母婴产品性价比评价”工作的准确性与效率，您有什么具体的建议或想法？
为了提升员工满意度和团队凝聚力，您希望公司或部门组织哪些类型的活动？（例如：培训、团建、分享会等）
综合考虑所有因素，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，会继续工作
不确定，观望中
不太愿意，有离职想法
已经决定离职
请留下您对公司、管理层或本次调查的任何其他意见或建议。（选填）