您所在的部门是？
市场/销售部
技术/研发部
人力资源/行政部
财务部
运营/客服部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司现行的关于孕期、哺乳期员工的隐私保护政策（如：产检假、哺乳假、哺乳室使用规定等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
整体而言，您如何评价公司对员工（尤其是孕期/哺乳期员工）个人隐私的尊重和保护程度？（0-10分，0为非常不尊重/不保护，10为非常尊重/非常保护）
您认为公司在收集和处理员工（如孕期、产假、哺乳等）相关个人信息时，是否做到了公开透明、征得同意？
在您看来，以下哪些信息属于需要特别保护的“母婴隐私”范畴？（可多选）
怀孕状态
预产期
产检报告内容
哺乳时间安排
家庭育儿情况（如孩子年龄、健康状况）
个人家庭住址/联系方式（因育儿相关事宜）
其他
您认为您所在部门/团队的同事和领导，对处于孕期/哺乳期的同事的个人隐私（如身体变化、请假原因等）的尊重程度如何？
非常尊重，从不打听或议论
比较尊重，偶尔有好奇但无恶意
一般，有时会公开讨论
不够尊重，存在背后议论的情况
不清楚/不适用
公司提供的哺乳室/母婴室的隐私性和便利性如何？
隐私性好，设施便利
隐私性一般，基本可用
隐私性较差，使用不便
公司未提供此类设施
不适用
当您因孕产或育儿事宜需要请假或调整工作时，您感觉向主管或HR申请时，个人隐私是否得到了充分保护？
是的，过程私密且信息保密
基本可以，但有时需要解释较多细节
一般，感觉信息在部门内有一定传播
较差，感觉隐私被泄露或不被理解
不适用
请对公司人力资源部门在处理员工孕产、育儿相关事务时的隐私保护专业性进行评分。（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在母婴隐私保护方面，最需要改进的环节是？（可多选）
政策宣传与员工教育
管理者的隐私保护意识培训
物理环境（如独立、安全的哺乳/休息空间）
信息系统的数据安全与权限管理
建立更便捷、保密的申请与沟通渠道
营造尊重、不议论他人隐私的团队文化
其他
如果公司计划引入或升级员工家庭支持计划（如弹性工作制、育儿补贴、心理咨询等），您对公司在收集相关需求信息时的隐私保护有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您是否有过因担心隐私泄露，而在工作中隐瞒或延迟告知与孕产、育儿相关情况的经历？如有，请简要描述原因或感受。
您是否愿意参加公司未来组织的关于“职场隐私权保护”或“工作与家庭平衡”的培训或分享会？
对于加强长沙市员工（特别是母婴群体）的隐私保护，您还有哪些具体的意见或建议？