长三角地区母婴通勤方式招聘调研

您好!我们正在进行一项关于长三角地区母婴群体通勤方式的调研,旨在了解相关需求,为优化招聘策略和通勤支持提供参考。本问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
您的性别是?
女性
男性
您目前是否有0-6岁的子女需要照顾?
您目前的工作状态是?
在职
求职中
全职照顾家庭
其他
您目前居住在长三角的哪个城市?
上海
南京
杭州
苏州
无锡
宁波
合肥
其他
您目前的通勤距离大约是?
5公里以内
5-10公里
10-20公里
20公里以上
您目前主要的通勤方式是?(单选最常用的一项)
自驾/私家车
公共交通(地铁/公交)
电动自行车/自行车
步行
网约车/出租车
公司班车
其他
在通勤过程中,您认为以下哪些因素对您(或您的家庭)影响最大?
通勤时间过长
通勤成本高
公共交通拥挤/不便
接送孩子的时间冲突
通勤路上的安全性
恶劣天气的影响
其他
您对当前通勤方式的总体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
如果一份工作提供灵活办公(如远程办公、弹性上下班),这对您的求职吸引力有多大?
吸引力非常大,是首要考虑因素
吸引力较大,会优先考虑
有一定吸引力,但不是决定性因素
吸引力一般
没有吸引力
在考虑新工作时,您希望雇主提供哪些与通勤或家庭支持相关的福利?
弹性工作时间
远程办公选项
交通补贴
企业内设托育机构
子女教育津贴
额外的育儿假
错峰上下班制度
其他
您认为“通勤友好型”的招聘信息(如明确标注支持弹性工作、靠近地铁等)是否会增加您投递简历的意愿?
会显著增加
会有所增加
影响不大
不会增加
请对“公司提供通勤补贴”这一福利的重要性进行评分。(1分为非常不重要,5分为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司附近有优质托育或教育资源”这一条件的重要性进行评分。(1分为非常不重要,5分为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单程通勤时间上限大约是?
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
对于改善母婴职场人士的通勤体验,您还有哪些具体的建议或期望?
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