您所在的部门是？
门店运营
市场营销
商品与供应链
客户服务
技术研发
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
一线员工/专员
主管/领班
经理
高级经理/总监
其他
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您的工作内容与职责的匹配度进行评分（1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事的合作氛围进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的培训与发展机会进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您对公司的归属感与满意度？（可多选）
公平的晋升机制
有竞争力的薪酬
和谐的工作氛围
清晰的公司发展前景
人性化的管理制度
丰富的员工活动
完善的福利保障
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作压力大
职责不清晰
跨部门沟通不畅
资源支持不足
个人发展受限
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司目前的企业文化氛围如何？
非常积极向上，充满活力
比较积极，但有待提升
一般，没有特别感受
比较消极，存在一些问题
非常消极，亟需改变
您对公司在西南地区的业务发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司管理层是否重视并积极听取员工的意见与反馈？
非常重视且行动迅速
比较重视，但反馈较慢
一般，形式大于内容
不太重视
完全不重视
您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工的满意度和推荐意愿？
请分享一件近期发生在工作中让您感到最满意或最有成就感的事情。
综合考虑，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，会继续观察
不确定，视情况而定
不太愿意，有离职考虑
已决定离职
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选，即使目前无离职意愿也请勾选潜在原因）
薪酬待遇
职业发展空间
工作压力与强度
与上级/同事关系
公司文化与价值观
工作地点/通勤
家庭或个人原因
其他机会吸引
暂无离职考虑
对于本次调查或公司管理，您是否还有其他任何意见或建议？