您所在的部门是？
市场与品牌部
设计与研发部
销售与客服部
供应链与生产部
人力资源与行政部
信息技术部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾在社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书、抖音等）上分享过与家居家装相关的内容？
如果您分享过，通常分享哪些类型的家居家装内容？（可多选）
公司产品/案例展示
个人家装成果/心得
行业资讯/趋势分析
家居好物推荐
装修避坑指南
设计灵感/美图分享
其他
您分享家居家装内容的主要动机是？
工作职责/品牌宣传需要
个人兴趣与热爱
记录生活与成就感
获取社交互动与认同
纯粹为了娱乐
不分享，无此动机
您认为公司鼓励员工在社交媒体上分享与工作/行业相关内容（如产品、案例、知识）的支持力度如何？（1-5分，1分=完全不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司为员工的社交内容分享提供哪些支持？（可多选）
提供高质量的图文/视频素材
组织内容创作与分享培训
设立分享激励机制（如奖励）
明确分享的边界与规范
组织内部优秀案例分享会
不需要额外支持
您认为在社交媒体分享工作相关内容，对您个人职业形象的塑造有帮助吗？
非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助，甚至可能有负面影响
您有多大可能性向朋友或同行推荐在我们公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司的薪酬福利（包括薪资、奖金、五险一金、假期等）的满意度如何？
您对公司的培训与发展机会（如技能培训、晋升通道）满意吗？
您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利体系
管理制度与流程
团队协作与沟通
培训与职业发展
工作环境与设施
企业文化与员工关怀
市场竞争力与品牌影响力
其他
您认为公司管理层对员工意见的重视和反馈程度如何？
非常重视，反馈及时
比较重视，反馈尚可
一般
不太重视，反馈较少
非常不重视，几乎没有反馈
您的工作压力水平如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
对于公司如何更好地支持员工进行有价值的社交分享（无论是工作相关还是个人兴趣），您有什么具体的建议？
对于提升公司整体员工满意度与工作体验，您最想提出的一条建议是什么？