您目前在上海市家居家装行业从事的岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
工程/施工类（如项目经理、工长、监理）
销售/市场类（如销售顾问、市场专员）
职能支持类（如行政、人事、财务）
技术研发类（如产品研发、工艺工程师）
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业规模大约是？
10人以下（小型工作室/个体）
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上
您目前的平均月收入（税前，含奖金、提成等）大致在哪个区间？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为决定您当前薪资水平的主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作年限与经验
专业技能与证书
岗位职责与复杂度
公司/品牌规模与效益
个人业绩/绩效表现
行业整体薪酬水平
谈判能力
其他
您认为，在上海市家居家装行业，您的岗位合理的月薪范围（税前）应该是？
10000元以下
10001-15000元
15001-22000元
22001-30000元
30001-40000元
40001-55000元
55000元以上
您期望未来1-2年内，您的薪资能有多大比例的涨幅？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
绩效奖金/提成
年终奖
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假
补充商业保险
培训与学习津贴
股权/期权激励
交通/通讯/餐费补贴
其他
您认为目前行业内，哪个岗位的薪酬与价值匹配度最不合理？
设计类岗位
工程/施工类岗位
销售/市场类岗位
职能支持类岗位
技术研发类岗位
都相对合理
都不太合理
您认为，与上海的生活成本（如住房、交通、教育等）相比，您所在行业的整体薪酬竞争力如何？（1分表示完全不具备竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽，哪些因素会成为您选择新offer时的主要考量？（最多选3项）
薪资待遇
职位/职级发展
公司/平台前景
工作地点与通勤
团队氛围与文化
工作强度与平衡
培训与成长机会
其他
您认为，提升哪些能力对您未来获得更高薪资最有帮助？
专业技术深化能力
项目管理与协调能力
客户沟通与销售能力
团队管理与领导力
创新与设计能力
行业资源整合能力
其他
您是否了解或使用过行业薪酬报告/数据来评估自己的薪资？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过，但没具体参考过
完全不了解
对于上海市家居家装行业的薪酬体系或人才发展，您还有哪些具体的意见或建议？