您目前在家居家装行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的核心岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售类（如销售顾问、渠道经理）
项目管理/工程类（如项目经理、监理）
技术/研发类（如产品研发、工艺工程师）
市场/运营类
职能支持类（如人力、财务）
其他
您当前职位的具体名称是？（请选择最接近的一项）
助理设计师/绘图员
主案/资深设计师
设计总监
销售专员/顾问
销售经理/总监
项目经理/工程主管
技术工程师
市场/品牌专员
人力资源专员
其他管理岗
其他
您目前的税前月薪范围（含基本工资、绩效、提成等）大约是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
您目前的年度总现金收入（税前年薪，含年终奖等）范围大约是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
除现金收入外，您目前享受哪些非现金福利或补贴？（可多选）
五险一金（按实际工资基数缴纳）
补充商业保险
交通补贴
通讯补贴
餐饮补贴
年度体检
专业培训/进修资助
股权/期权激励
弹性工作制
带薪年假（超过法定天数）
其他
无特别福利
综合考虑收入、福利、工作强度和发展，您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在您所在的城市和岗位，一个合理的税前月薪范围应该是？
10000-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001-30000元
30001-40000元
40001元以上
在考虑新工作机会时，薪酬涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视综合条件而定，不一定追求高涨幅
除了薪酬数额，哪些因素对您选择雇主最具吸引力？（请选择最重要的3项）
公司品牌与行业地位
清晰的发展路径与晋升机会
有竞争力的福利体系（如保险、假期）
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
有挑战性的工作内容/项目
培训与学习机会
股权/长期激励
工作地点与通勤便利
其他
您是否了解或关注过同行业其他公司（竞品）的薪酬水平？
非常了解，有具体信息
大致了解，知道范围
听说过一些，但不具体
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）发布的职位薪资
同行/朋友交流
行业薪酬报告/调研
猎头推荐
社交媒体/行业论坛
公司内部信息
其他
您认为目前家居家装行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力，高于其他相近行业
有一定竞争力，与其他行业持平
竞争力一般，略低于其他行业
竞争力较弱，明显低于其他行业
不清楚
在您看来，家居家装行业在薪酬设计或激励方面，最需要改进的是什么？（例如：结构、透明度、与绩效挂钩方式等）
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在本公司内部晋升
跳槽至同行其他公司寻求更高职位/薪酬
转行至其他相关行业
自主创业/成为自由职业者
暂时没有明确计划
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上