您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，相关专业
应届毕业生，正在求职
在职人员，有跳槽意向
在职人员，无跳槽意向
待业/自由职业者
您最感兴趣的家居家装行业细分领域是？
室内设计与软装
全屋定制与家具
建材与辅料
装修施工与监理
智能家居与科技
市场营销与销售
电商运营与新媒体
您在求职时，最看重企业的哪些方面？（最多选3项）
薪资福利待遇
企业发展前景与稳定性
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
培训与职业发展机会
工作地点与通勤时间
工作强度与加班情况
对于在杭州的家居家装企业，您最倾向于选择哪种规模的企业？
初创公司/小型工作室
中型成长型企业
大型知名企业/上市公司
外资或合资企业
规模不是主要考虑因素
您对杭州家居家装行业的整体发展前景有多看好？（1-5分，1分非常不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解家居家装行业的招聘信息和公司口碑？（最多选3项）
BOSS直聘/猎聘等招聘APP
公司官方网站/公众号
行业社群/论坛（如好好住、一兜糖）
熟人/朋友推荐
社交媒体（小红书、抖音）
校园招聘会
其他
您认为目前杭州家居家装行业在招聘方面存在的主要问题是？
薪资水平与期望不匹配
岗位要求与技能脱节
行业发展不稳定，公司变动大
加班文化严重，工作生活难平衡
缺乏清晰的职业晋升路径
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐来杭州从事家居家装行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您期望的月薪范围是（税前）？
6000元以下
6000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您希望企业提供哪些类型的福利？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假及各类假期
弹性工作制/远程办公
专业技能培训补贴
项目奖金/年终奖
员工购房/租房补贴
您对“996”或类似高强度加班文化的接受程度是？
完全不能接受
偶尔加班可以接受
接受，但需要高额回报
接受，视项目情况而定
无所谓
您认为在杭州家居家装行业，哪些技能在未来3年最紧缺？
全案设计与深化能力
新媒体营销与内容创作
数字化工具应用（如BIM、三维家）
供应链管理与成本控制
客户服务与项目管理
智能家居系统集成
您对杭州家居家装行业在环保、可持续方面的实践关注度如何？（1-5分，1分毫不关注，5分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择家居家装企业时，最不能容忍的一点是什么？（例如：拖欠工资、管理混乱、虚假宣传等）
您是否关注过杭州家居家装企业的负面舆情（如劳动纠纷、质量投诉）？
是，非常关注，会直接影响我的选择
是，会作为参考，但不是决定性因素
偶尔看到，不太在意
从未关注过
您认为哪些因素会提升您对一家家居家装企业的好感度？（最多选3项）
透明公开的薪酬体系
优秀的设计作品或案例
积极正面的雇主品牌形象
对员工创新想法的支持
良好的客户评价与口碑
参与行业展会或公益活动
您更倾向于在杭州哪个区域工作？
西湖区/上城区（市中心）
滨江区/余杭区（互联网/科技聚集）
萧山区/钱塘区（产业聚集）
拱墅区/临平区
不限区域，视工作机会而定
请用一个词或短语形容您心目中理想的杭州家居家装雇主。
您认为“直播带货”、“短视频营销”等新模式对家居家装行业的求职方向产生了怎样的影响？
创造了大量新岗位，是重要机会
有一定影响，但传统岗位仍是核心
影响不大，只是营销手段的变化
不清楚
综合来看，您对在杭州家居家装行业长期发展的信心有多大？（1-5分，1分毫无信心，5分信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望吸引和留住人才的杭州家居家装企业，您最重要的建议是什么？