您目前在西南地区的哪个省份/城市工作？
四川省（如成都、绵阳）
重庆市
云南省（如昆明、大理）
贵州省（如贵阳、遵义）
西藏自治区
您所在的企业主要从事家居家装行业的哪个领域？
家具制造/销售
室内设计与装修
建材销售
家居电商/平台运营
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/基层
技术/设计人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
整体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对目前的工作压力水平感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些因素是主要的压力来源？（可多选）
业绩/销售指标
工作强度与时长
复杂的人际关系
技术/技能更新要求
工作环境（如噪音、粉尘）
职业发展前景不明朗
家庭与工作难以平衡
其他
在过去一个月里，您是否经常因工作感到焦虑或情绪低落？
当您感到工作压力大或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求公司内部支持
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
您所在的公司是否提供与心理健康相关的支持或福利？
有，非常完善（如EAP、心理咨询室）
有，但比较基础（如宣传资料、讲座）
没有，但听说过相关计划
完全没有
不清楚
您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重或最满意的公司福利项目是哪些？（可多选）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
绩效奖金/年终奖
节日福利/礼品
员工培训与学习机会
健康体检
团队建设活动
住房/交通补贴
其他
您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的实际需求？
您认为改善工作环境（如通风、采光、安全设施）对缓解工作压力和提升心理健康重要吗？
您是否愿意参加公司组织的、旨在提升心理韧性和情绪管理的培训或活动？
您对目前公司与员工之间的沟通渠道和氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在西南地区的家居家装行业，推行员工心理健康支持计划面临的最大挑战是什么？
企业管理层不重视
员工意识不足，羞于表达
缺乏专业资源与预算
行业工作性质特殊（如项目制、流动性大）
其他
为了提升员工的心理健康与福利满意度，您希望公司未来优先在哪些方面做出改进？（可多选）
建立正式的心理健康支持体系（如EAP）
增加福利项目的多样性与灵活性
改善物理工作环境与安全
优化工作流程，减轻不必要的压力
加强管理层与员工的沟通
提供更多职业发展机会
组织更多团队关怀活动
其他
对于提升西南地区家居家装行业员工的整体福祉，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上