您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在长沙市家居家装行业的工作岗位是？
设计类（设计师、绘图员等）
销售类（销售顾问、业务经理等）
技术/施工类（项目经理、工人、监理等）
管理类（店长、部门主管、区域经理等）
行政/后勤/支持类
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
（如有子女）您子女目前所处的教育阶段是？（可多选，但请选择最主要的一项）
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女（跳过后续部分子女教育问题）
您认为子女教育支出对您当前家庭经济压力的影响有多大？（1分表示无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前最主要的投入项目是哪些？（可多选）
学费/保教费
课外辅导班/兴趣班
学区房/租房相关支出
教育保险/储蓄计划
学习用品（书籍、电子产品等）
研学旅行/夏令营
其他
您每年计划或实际为单个子女投入的教育费用大约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
暂无明确计划
您是否愿意为了子女获得更优质的教育资源而考虑更换工作或接受异地工作安排？
您目前所在的公司是否提供任何形式的子女教育相关福利？
是，有明确的福利政策
是，有一些非正式的补贴或关怀
不清楚
完全没有
（如果公司有提供）您公司目前提供的子女教育福利可能包括哪些？（可多选）
子女教育津贴/补贴
企业内部托儿所/幼儿园
与外部教育机构合作优惠
升学奖励金（如考上重点学校）
员工子女课后托管服务
教育咨询或讲座
其他
不清楚/无
综合考虑工作环境、薪酬和发展，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前公司提供的整体福利待遇（包括但不限于五险一金、假期、补贴等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（可多选）
提高基本工资/奖金
增加子女教育相关补贴
优化医疗保险（覆盖家人）
提供更多培训与发展机会
改善工作环境与设施
增加带薪年假/育儿假
组织更多团队建设活动
其他
如果公司推出一项“子女教育基金”计划（公司匹配部分资金），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
视具体条款而定
不太愿意参与
完全不感兴趣
您在选择或留在一家家居家装公司时，子女教育福利是否是您重要的考虑因素？
是，非常重要的因素
是，比较重要的因素之一
一般，会参考但不是决定性因素
不太重要
完全不考虑
对于家居家装企业设计员工福利（特别是与家庭、子女相关的福利），您有什么具体的建议或期待？
您未来3年是否有在长沙购房或改善现有住房（家居家装需求）的计划？
有计划且已提上日程
有计划但尚未确定
暂时没有计划
完全没有计划
（如有购房或家装计划）您在决策时，会重点考虑哪些与子女相关的因素？（可多选）
学区/教育资源
社区儿童活动设施
房屋户型（儿童房等）
家居装修的环保与安全性
周边生活便利性（如公园、医院）
其他
暂无相关计划
总体而言，您对在长沙市家居家装行业工作的前景和稳定性信心如何？（1分=非常没信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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