您目前在上海家电行业的职位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
销售/市场人员
管理/行政人员
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的整体满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否有从事副业（本职工作之外的兼职或经营活动）？
是，目前有副业
否，目前没有副业
曾经有过，现已停止
如果您有或考虑过副业，主要动机是什么？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣/技能
为未来职业转型做准备
应对主业的不稳定性
利用空闲时间
其他
您认为公司是否应该支持员工发展合理的副业？
应该，只要不影响本职工作
不应该，应专注于主业
中立，视具体情况而定
您最关注公司提供的哪类福利？（可多选）
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假/病假
绩效奖金/年终奖
技能培训/进修补贴
员工团建/旅游
健康体检/心理咨询
其他
您对公司目前提供的法定福利（五险一金）的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前提供的补充福利（如商业保险、培训等）的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来增加或优化哪些福利项目？（可多选）
弹性工作制/远程办公
子女教育/托育支持
住房补贴/宿舍
交通/通讯补贴
更丰富的员工活动
职业发展路径规划
副业技能培训/指导
其他
如果公司提供与副业相关的支持（如技能培训、时间安排指导），您有多大兴趣参与？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般
不太有兴趣
完全没兴趣
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的这家公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为副业经历对您的主业工作有积极影响吗？
有很大积极影响
有一些积极影响
没有明显影响
有一些消极影响
有很大消极影响
不适用（无副业经历）
您认为公司对员工副业的管理，应采取何种态度？（可多选）
明确支持并制定引导政策
保持中立，不鼓励也不禁止
需明确禁止可能产生利益冲突的副业
提供信息或资源支持
无需特别管理
其他
对于公司如何平衡员工主业与副业发展，您有何具体建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
请留下您对公司福利体系或副业政策其他方面的任何意见或期望。