您所在公司的业务主要属于以下哪个领域？
消费电子（手机、平板、可穿戴设备等）
智能家居/物联网
企业级软件/B端产品
汽车电子/智能座舱
游戏/娱乐
其他
您在公司中主要负责招聘的岗位层级是？
初级设计师
中级设计师
高级设计师/专家
设计主管/经理
设计总监及以上
在招聘UI/UX设计师时，您最看重以下哪些核心技能？
用户研究与分析能力
交互原型设计能力（如Axure, Figma）
视觉界面设计能力（如Sketch, Adobe XD）
设计系统与规范制定能力
前端基础实现能力（HTML/CSS/JS）
数据可视化设计能力
跨团队沟通与协作能力
您认为当前西安市场上，符合您公司要求的UI/UX设计师的供给情况如何？
非常充足，选择余地大
比较充足，能满足基本需求
一般，需要花费一定精力筛选
比较紧缺，合适人选难寻
非常紧缺，招聘困难
在评估设计师作品集时，您最关注哪些方面？
项目的完整性与逻辑性
视觉风格与审美水平
解决实际业务问题的能力
对设计原则（如可用性、一致性）的理解
创新思维与概念探索
跨平台/设备的设计经验
对于初级设计师，您认为最重要的招聘门槛是？
扎实的软件操作与基础设计能力
良好的学习潜力与主动性
相关专业（如设计、计算机）的学历背景
有实际项目经验（如实习、个人作品）
对行业和产品的热情
对于高级设计师，您认为最重要的招聘门槛是？
复杂项目的完整落地经验与成功案例
战略思维与业务理解深度
团队管理与 mentorship 能力
前沿技术（如AR/VR、AI）的设计经验
跨部门推动设计落地的能力
您认为西安本地UI/UX设计师的平均薪资水平，与一线城市（如北京、上海、深圳）相比，竞争力如何？（1分表示竞争力很弱，5分表示竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前西安数码电子行业UI/UX设计师在哪些方面普遍存在不足？
对前沿设计趋势的敏感度
数据驱动设计的能力
与产品、开发团队的协同效率
商业思维与价值转化意识
国际化/跨文化设计经验
动效与交互动画设计能力
贵公司更倾向于通过哪种渠道招聘UI/UX设计师？
主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）
设计师垂直社区/平台（如站酷、UI中国）
内部推荐
校园招聘
猎头服务
社交媒体/行业活动
在面试环节，您认为最有效的考核方式是？
作品集深度评审与提问
现场或线上的设计实操测试
案例分析（给出业务场景，要求设计方案）
行为面试（考察沟通、协作等软技能）
综合运用以上多种方式
您认为西安本地高校或培训机构培养的设计人才，与企业的实际需求匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望高校或培训机构在培养UI/UX设计人才时，加强哪些方面的教育？
实战项目与工作流程训练
用户研究与数据分析方法
设计工具与前沿技术（如Figma, 三维设计）
设计思维与创新方法论
职业素养与职场沟通
商业与产品知识
展望未来1-2年，您认为西安数码电子行业对UI/UX设计师的需求趋势是？
需求快速增长
需求稳定增长
需求保持平稳
需求可能放缓
不确定
您认为未来哪些技术或领域的发展会显著影响UI/UX设计岗位的要求？
人工智能与生成式AI
增强现实/虚拟现实（AR/VR）
语音交互与多模态交互
物联网与智能设备互联
自动驾驶与智能交通
元宇宙相关概念
对于提升西安数码电子行业UI/UX设计的整体水平，您有哪些具体的建议或期望？