您所在的部门/职能
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营/客服部
供应链/生产部
行政/人力资源部
财务部
其他
您在公司的服务年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前的工作环境（如办公设施、设备、网络等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通效率如何？（例如：跨部门协作、信息传递）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中哪些流程或系统最需要优化或改进？（可多选）
项目管理工具/流程
内部审批流程
客户关系管理(CRM)系统
企业资源规划(ERP)系统
内部即时通讯/协作平台
知识库/文档管理系统
报销/财务流程
其他
基于您目前的工作体验，您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
您希望通过哪些形式获得更多学习与成长？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业前沿分享/讲座
外部进修/考证支持
跨部门轮岗机会
导师制/一对一辅导
在线学习平台资源
其他
您如何评价您直属上级的领导力与支持度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一件您在工作中遇到的、因流程或工具问题导致效率低下的实例，并简述您的改进建议。
您认为公司目前的创新氛围如何？
非常保守，难以尝试新想法
比较保守，创新有阻力
一般，有部分鼓励
比较开放，鼓励尝试
非常开放，积极推动创新
您认为公司当前的产品或服务，在哪些方面最需要从用户或市场角度进行改进？（可多选）
用户体验/交互设计
产品功能/性能
产品质量/稳定性
客户服务与支持
价格策略
品牌形象/市场宣传
技术创新性
其他
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）的公平性和竞争力是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中的努力和贡献是否得到了足够的认可与反馈？
几乎没有得到认可
偶尔得到认可
一般
经常得到认可
总是得到充分的认可
请分享一个您认为可以提升团队凝聚力或员工归属感的创意活动或举措。
您是否清楚了解公司的长期战略目标与您个人工作的关联？
在日常工作中，哪些因素对您的工作积极性和幸福感影响最大？（可多选）
工作内容与兴趣匹配度
团队合作氛围
工作与生活的平衡
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬
上级的信任与授权
公司的企业文化
工作成果被认可
其他
您对目前的工作负荷和压力水平感受如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果可能，您未来1-2年的职业发展更倾向于？
在本岗位深入发展为专家
转向管理岗位
尝试跨部门/职能工作
寻求外部发展机会
尚未明确规划
请提出一项您认为最能够提升公司整体运营效率或产品竞争力的具体建议。（可以是技术、管理、文化等任何方面）
综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们非常珍视您的意见。除了以上问题，您还有任何其他想要分享的想法、建议或关切吗？