您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前所处的职业状态是？
在校学生
在职人员（非数码电子行业）
在职人员（数码电子行业）
待业/求职中
其他
在求职时，您是否会关注企业的社会责任（如环保、公益、员工关怀等）表现？
非常关注，是重要考量因素
比较关注，会作为参考
一般，不太影响决定
完全不关注
提到“企业社会责任”，您首先会联想到哪些方面？（最多可选3项）
环境保护与节能减排
员工福利与职业发展
产品质量与用户安全
商业道德与诚信经营
社会公益与慈善捐助
供应链责任管理
数据安全与用户隐私保护
其他
您认为杭州市的数码电子企业（如海康威视、大华股份等）在社会责任方面的整体表现如何？
非常出色，是行业标杆
比较好，有持续改进
一般，有待加强
比较差，问题较多
不了解
请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业提供有竞争力的薪酬福利
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业具有良好的社会责任声誉
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业提供清晰的职业发展路径
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业拥有积极健康的工作氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家数码电子企业社会责任表现优秀，是否会显著增加您申请该公司职位的意愿？
会，是决定性因素之一
会，是重要的加分项
影响不大，主要看岗位匹配度
完全不影响
您通常通过哪些渠道了解企业社会责任信息？（最多可选3项）
企业官网/社会责任报告
新闻媒体
社交媒体（微博、微信等）
招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）
行业论坛/社群
朋友/同事口碑
其他
您认为企业在招聘环节中，应如何有效传达其社会责任信息？
在招聘广告/职位描述中明确提及
在面试过程中由HR或业务主管介绍
提供详细的企业社会责任报告或宣传册
组织候选人参观企业或参与CSR活动
其他
总体而言，您向朋友推荐在杭州市的数码电子企业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前阻碍数码电子企业更好履行社会责任的主要因素是什么？
成本压力大，投入有限
缺乏明确的法规或标准
管理层重视程度不够
公众和消费者关注度不高
缺乏有效的衡量和披露机制
其他
对于杭州市数码电子企业在履行社会责任和吸引人才方面，您有什么具体的建议或期望？
您未来1-2年是否有在杭州市数码电子行业求职或换工作的计划？
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