您所在的部门是？
游戏策划部
程序开发部
美术设计部
测试与质量保证部
运营与市场部
项目管理部
其他
您对当前负责或参与的游戏项目的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前游戏项目在哪个方面最需要改进？
核心玩法与趣味性
美术表现与视觉风格
程序性能与稳定性
数值平衡与经济系统
用户界面与交互体验
故事情节与世界观
其他
在您看来，当前项目开发过程中存在哪些主要挑战？（可多选）
需求频繁变更
跨部门沟通不畅
技术实现难度大
资源（人力/时间）不足
工具与流程效率低下
创意与商业目标冲突
其他
您有多大可能向同行或朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能）
您对公司的绩效评估体系的公平性与透明度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效反馈机制是否有效？
非常有效，能清晰指导工作
比较有效，但仍有改进空间
一般，效果不明显
基本无效，流于形式
您希望从绩效评估中获得哪些更明确的信息？（可多选）
清晰的工作目标与期望
具体的优点与待改进点
职业发展路径建议
与薪酬/晋升的明确关联
团队贡献的认可
其他
您对团队内部的知识分享与技术交流氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在游戏创新方面的支持力度如何？
非常支持，鼓励尝试与容错
比较支持，但资源有限
一般，更关注现有项目
支持不足，创新氛围较弱
请提出一项您认为最迫切的、能提升游戏项目开发效率的具体建议。
您对工作与生活的平衡状态满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在工作中发挥最佳水平？（可多选）
有挑战性和成就感的任务
公平且有竞争力的薪酬
清晰的职业晋升通道
积极和谐的团队氛围
公司/项目的成功与认可
个人技能提升与学习机会
其他
对于改进我们游戏的玩家体验，您有什么具体的想法或建议？
您对直属上级的管理与指导方式满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在应对市场变化和玩家反馈方面的速度如何？
非常迅速，能及时调整
比较迅速，但流程可以优化
一般，有时滞后
反应较慢，决策链条长
您希望通过哪些方式更深入地参与游戏改进？（可多选）
定期参与玩家反馈分析会
建立跨职能的创意提案机制
增加原型测试与内部试玩的频率
参与竞品分析与市场研究
其他
请分享一个您亲身经历或观察到，能体现我们团队优势的具体事例。
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑各方面，您对在公司长期发展的意愿是？
非常愿意，充满信心
比较愿意，但要看发展
不确定，边走边看
不太愿意，正在考虑其他机会
请留下任何其他未涵盖的、关于游戏改进或团队管理的宝贵意见。