您目前在游戏行业中的角色是？
在校学生/应届生
游戏策划
程序开发
美术设计
运营/市场
测试/QA
项目管理
其他
您在苏州游戏行业的工作年限是？
无经验（学生/应届生）
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您主要通过哪些渠道寻找苏州的游戏行业工作机会？
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
公司官网/内推
行业社群/社交媒体
校园招聘
猎头推荐
其他
在选择一家苏州的游戏公司时，您最看重以下哪些因素？
薪资福利
公司品牌与项目口碑
技术栈与成长空间
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利
项目类型（如二次元、SLG、独立游戏等）
工作强度与生活平衡
您对当前苏州游戏行业招聘信息的透明度（如薪资范围、岗位职责、团队情况）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望苏州的游戏公司在招聘过程中，增加或优化哪些功能或服务？
更详细的岗位技能树与成长路径说明
面试流程与时间进度的实时同步
提供与未来团队成员的线上/线下交流机会
试用期或项目制的短期体验机会
更清晰的薪酬结构与晋升体系介绍
针对候选人的个性化反馈（无论是否通过）
其他
您认为目前苏州游戏公司招聘中，最大的痛点或障碍是什么？
薪资与期望不匹配
岗位要求模糊或过高
面试流程冗长低效
缺乏对候选人作品的重视与反馈
行业信息不透明（如项目前景、团队稳定性）
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐来苏州从事游戏行业？
您期望苏州的游戏行业在哪些方面能提供更多支持？
行业技术分享会与培训
本地游戏开发者社群与活动
与高校合作的定向培养计划
政府对游戏产业的扶持政策信息
跨公司的人才交流与项目合作机会
心理健康与职业规划咨询服务
其他
您更倾向于哪种工作模式？
完全线下办公
混合办公（部分时间可远程）
完全远程办公
您认为苏州的游戏公司对创新和试错的包容度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“游戏期望功能”，您最希望在未来工作中接触或负责哪些类型？
开放世界与大地图系统
强社交与多人协作玩法
AI驱动的NPC或内容生成
跨平台（PC/主机/移动）开发
虚拟现实/增强现实(VR/AR)应用
游戏数据分析与用户研究
游戏本地化与海外发行
其他
您对苏州游戏公司的招聘流程或人才培养，还有哪些具体的建议或期望？
您未来3年的职业发展规划更偏向于？
在苏州本地深耕，成为技术/业务专家
在苏州向管理岗位发展
积累经验后，前往上海、杭州等一线城市
尝试创业或加入独立游戏团队
尚未明确
如果有一个专为苏州游戏人才打造的线上平台，您最希望它包含什么功能？（例如：精准职位推送、技能图谱、薪资查询、同行交流等）