您目前在游戏行业中的角色是？
游戏策划
程序开发（客户端/服务器）
美术设计（原画/UI/3D）
技术美术（TA）
游戏测试
项目经理/制作人
运营/市场
其他
您所在公司的规模大约是？
独立工作室/10人以下
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上
您认为AI技术对当前游戏行业发展的整体影响是？
颠覆性变革，将重塑行业
重要推动力，带来显著效率提升
有一定帮助，是众多工具之一
影响有限，更多是概念炒作
尚不清楚
在您的工作中，目前哪些环节已经应用或计划应用AI工具？（可多选）
概念设计与原画生成
3D模型与动画制作
程序代码辅助生成/审查
关卡与数值策划
游戏测试与Bug查找
玩家行为分析与运营
本地化翻译与配音
市场营销素材生成
尚未应用
请评估您所在团队对引入AI工具/技术的开放与接受程度（1分表示非常抵触，5分表示非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术最有可能在哪个方面率先替代部分人工工作？
美术资源批量生产
基础代码编写
简单的游戏测试
数据报告生成
客服与社区管理
短期内难以替代核心创意工作
为适应AI时代，您认为游戏行业从业者最需要提升哪些技能？（可多选）
AI工具（如Midjourney, Stable Diffusion）的熟练使用
提示词工程与AI协作能力
数据思维与数据分析
跨领域知识整合能力
批判性思维与创意策划
项目管理与团队协作
编程与算法基础
您所在公司/团队是否有明确的AI相关岗位招聘计划？
已有专门岗位（如AI算法工程师、AIGC美术）
计划在未来1年内增设
暂无明确计划，但会要求现有岗位掌握AI技能
暂无相关考虑
若招聘AI相关人才，您认为最大的挑战是？
符合要求的候选人稀缺
薪资成本过高
技术方向不明确，不知如何定义岗位
与现有团队和流程的融合困难
其他
您认为当前高校/培训机构培养的AI人才，与游戏行业实际需求的匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望AI人才在入职时具备哪些游戏行业特定知识？（可多选）
游戏引擎（如Unity, Unreal）基础
游戏开发管线与工作流
游戏类型与核心玩法机制
玩家心理学与游戏设计理论
游戏美术或音频制作流程
不需要特定行业知识，强AI技术即可
对于AI生成的游戏内容（如美术、剧情），您最担心的问题是？
版权与法律风险
内容同质化，缺乏创意
质量不稳定，需要大量人工修正
玩家接受度与伦理争议
没有特别担心
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐积极拥抱AI技术的公司/团队工作？
您认为未来3-5年，AI技术对游戏行业就业市场的影响主要是？
创造大量新岗位，就业机会增加
岗位结构变化，部分岗位减少，新岗位增加
整体就业岗位减少
影响不大，就业市场保持稳定
难以预测
请分享一个您亲身经历或观察到的，AI技术成功（或失败）应用于游戏开发/运营的具体案例或想法。
您个人对在工作中使用AI工具的态度是？
积极拥抱，主动学习并应用
保持关注，在必要时使用
有所保留，担心被替代或影响质量
抵触，更信任传统工作方式
您主要通过哪些渠道了解游戏AI的前沿动态？（可多选）
行业技术大会/沙龙
专业论坛/社区（如Github, Reddit）
科技媒体与博客
公司内部培训/分享
学术论文
社交媒体（如Twitter, 知乎）
较少关注
您认为在AI辅助下，游戏产品的创新速度会如何变化？
显著加快
有所加快
变化不大
可能减慢（因过度依赖导致思维僵化）
对于希望进入游戏AI领域的应届生或转行者，您最想给出的一条建议是什么？
从长期看，您认为AI与游戏设计师/艺术家的理想关系是？
AI作为高效执行工具，人类负责核心创意
AI作为创意合作伙伴，与人类共同构思
人类主导方向，AI自主完成大部分创作
难以定义，关系将不断演变
总体而言，您对AI技术赋能中国游戏产业未来发展的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们还有哪些未涉及但您认为非常重要的关于游戏AI与招聘的话题？请在此补充。