北京市游戏行业员工对新能源接受度及福利满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解北京市游戏行业员工对新能源(如电动汽车、充电设施等)的接受度,以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求,并为行业政策制定提供参考。问卷预计耗时5-8分钟,所有信息仅用于统计分析,请根据您的真实情况填写。
您目前就职的游戏公司规模是?
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您目前的主要通勤方式是?
地铁/公交
自驾(燃油车)
自驾(新能源车)
骑行/步行
打车/网约车
您个人拥有或正在考虑购买新能源汽车吗?
已拥有
计划在未来1年内购买
考虑中,但暂无明确计划
不考虑
您认为您公司所在园区/办公楼的充电桩等新能源配套设施充足且便利吗?(1分表示非常不足/不便利,5分表示非常充足/便利)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑购买新能源车,主要吸引您的因素是什么?(可多选)
使用成本低(电费/保养)
环保理念
政策支持(如牌照、补贴)
智能化体验
驾驶感受
暂无吸引力
如果您不考虑购买新能源车,主要顾虑是什么?(可多选)
续航焦虑
充电不便
车辆保值率
安全担忧
购车成本
没有顾虑
您是否支持公司为员工提供更多与新能源相关的福利(如充电补贴、专属停车位、购车优惠)?
非常支持
比较支持
一般/无所谓
不太支持
完全不支持
整体而言,您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司提供的整体福利待遇(如五险一金、补充医疗、餐补、交通补、团建等)满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
在现有福利中,您最看重哪几项?(请选择最重要的3项)
薪资与奖金
五险一金缴纳基数与比例
补充商业医疗保险
带薪年假与假期
弹性工作制
培训与职业发展
团队建设与文化活动
餐补/交通补等现金补贴
健康关怀(体检、健身房)
您认为公司的福利政策在行业内具有竞争力吗?(1分表示毫无竞争力,5分表示极具竞争力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与新能源相关的福利(如前述)如果推出,对您选择或留在一家公司的吸引力有多大?
吸引力很大,是重要考量因素
有一定吸引力,会加分
吸引力一般,有更好
几乎没有吸引力
除了新能源相关福利,您最希望公司增加或改进哪一项福利或工作条件?
    ____________
您认为公司管理层在关注员工福祉和听取员工意见方面做得如何?
非常好,积极听取并落实
比较好,有沟通渠道
一般,沟通有限
较差,很少听取
非常差,完全不关心
对于推动绿色出行、节能减排等环保举措在公司内部落地,您有何具体建议?
    ____________

15题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建