您目前在影视行业主要从事的领域是？
前期策划/编剧
导演/制片
摄影/灯光
美术/服化道
后期制作（剪辑/调色/特效等）
声音设计/录音
宣发/营销
艺人经纪
平台/投资方
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的规模/性质是？
大型影视公司/平台
中型制作公司/工作室
小型/初创团队
自由职业者/独立创作者
院校/培训机构
其他
您认为，当前影视行业最急需提升或补充哪几类专业技能？（最多选3项）
AIGC（人工智能生成内容）应用与工具掌握
虚拟制片（VP）全流程技术
高帧率/HDR/杜比视界等高新技术格式制作
数据驱动的剧本分析与市场预判
跨媒体叙事与IP运营能力
精细化项目管理与成本控制
前沿摄影与灯光技术（如LED虚拟拍摄）
高级视觉特效与动态图形设计
沉浸式音频（全景声）制作
短视频/微短剧的快速生产与运营
其他
您所在团队/公司，在过去一年中是否有明确的招聘计划？
是，且已成功招聘
是，但招聘遇到困难
暂无招聘计划
有裁员或缩编计划
若招聘遇到困难，主要挑战在于？（可多选）
符合要求的候选人数量不足
候选人的技能与岗位要求不匹配
薪资期望超出公司预算
地域限制（如工作地点）
行业竞争激烈，人才流动快
其他
您认为，目前影视专业毕业生/新入行者的技能水平与行业实际需求的匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道招聘或寻找合作人才？（可多选）
行业内部推荐
专业招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
行业垂直社群/社交媒体
院校合作/校园招聘
电影节/创投会等活动
自由职业者平台
其他
在评估候选人时，您最看重以下哪个方面？
过往作品集/项目经验
专业技能证书/培训经历
沟通协作与抗压能力
创意与审美水平
对新技术/工具的快速学习能力
综合考虑薪资、项目、成长空间等因素，您向有志于从事影视行业的年轻人推荐加入本行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您个人在过去一年中，是否有过主动的技能提升或培训经历？
是，公司组织的培训
是，自费参加的外部培训/课程
是，主要通过自学（如线上教程）
没有
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？（可多选）
短期工作坊/大师班
线上系统课程
行业峰会/论坛
在项目实践中学习
与资深从业者 mentorship（师徒制）
国际交流与访学
您认为，阻碍从业者进行系统性技能提升的主要原因是？
工作繁忙，没有时间
培训费用高昂
缺乏明确的方向和优质课程资源
认为现有技能已足够应对当前工作
其他
您认为，行业、企业或教育机构在人才培养与技能提升方面，最应该提供或加强哪一项支持？
展望未来1-2年，您对所在细分领域的发展前景持何种态度？
非常乐观，会有快速增长
谨慎乐观，稳步发展
中性，变化不大
不太乐观，面临挑战
非常悲观，可能萎缩
您认为未来影视行业人才需要具备哪些“软技能”？（可多选）
跨部门/跨领域协作能力
创新思维与问题解决能力
项目管理与时间管理
商业意识与成本观念
沟通表达与提案能力
适应快速变化的环境
其他
对于希望进入或提升在影视行业竞争力的个人，您最想给出的一条建议是什么？
您是否愿意在后续接受关于本次调研的简短回访或参与相关深度访谈？