您目前所在的部门/团队属于哪个业务领域？
音乐制作/编曲
音乐教育/培训
音乐版权/运营
技术支持/研发
市场/销售
行政/人事/财务
其他
您采用远程办公的频率是？
完全远程办公
大部分时间远程（每周> 3天）
混合办公（每周1-3天远程）
偶尔远程（每月少于4天）
基本不远程
总体而言，您对当前公司提供的远程办公支持（如设备、软件、网络等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，公司为您提供了哪些支持或福利？（可多选）
办公设备补贴或借用
通讯及网络费用补贴
定期的线上心理健康关怀
灵活的工作时间制度
线上培训与技能提升课程
额外的年假或调休
团队线上活动经费
无特别支持
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明公司提供的其他支持或福利：
您认为当前的远程办公政策是否充分考虑了音乐行业工作的特殊性（如对音频设备、安静环境、创作灵感的支持）？
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司的远程办公模式？
在远程办公中，您认为哪些方面对您的工作效率影响最大？（可多选）
家庭/个人工作环境
网络稳定性与速度
团队沟通与协作效率
公司提供的软硬件工具
自我时间管理与自律性
工作与生活的边界
其他
与在办公室相比，您认为远程办公对您的音乐创作或相关工作的灵感激发有何影响？
更有助于激发灵感
基本没有影响
一定程度上限制了灵感
严重限制了灵感
不确定
您对公司组织的线上团队建设活动（如线上音乐会、游戏、分享会等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在远程办公福利方面增加哪些支持？（可多选）
更高额度的设备升级补贴
专业的声学环境改造建议或补贴
订阅专业音乐软件或音源库
提供联合办公空间会员资格
增设“无会议”专注创作日
增加子女看护或家庭支持补贴
改善线上协作音乐制作流程
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您希望增加的支持：
远程办公对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？
显著改善，更平衡
略有改善
没有明显变化
略有恶化，边界模糊
显著恶化，经常加班
您认为目前的远程办公沟通工具（如会议软件、即时通讯、项目管理工具）是否能满足音乐团队的协作需求？
请分享一次您在远程办公中，因公司福利或支持而获得良好体验的具体事例：
您对未来公司采用远程或混合办公模式的长期态度是？
强烈支持，希望成为主流
支持，但需要优化细节
中立，两种模式均可
不太支持，更倾向线下办公
强烈反对远程办公
您对公司管理层在远程办公期间展现出的关怀与支持力度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在音乐行业推行远程办公，最大的挑战是什么？（可多选）
实时协作与排练困难
音频质量与传输延迟
创作氛围与团队凝聚力的维持
知识产权与数据安全管理
员工自律性与绩效考核
硬件设备不统一或不达标
其他
与传统的办公室福利（如零食、团建）相比，您更看重哪类远程办公福利？
直接的经济或物质补贴
时间与地点上的灵活性
关注身心健康的软性福利
职业发展与培训机会
两者结合，同等重要
对于提升天津市音乐从业者的远程办公整体体验，您还有哪些具体的意见或建议？