您所在的部门/岗位是？
直播运营部
内容策划部
市场/品牌部
销售部
技术/产品部
行政/人力部
其他
您参与公司直播推荐相关工作的频率是？
频繁参与（每周多次）
经常参与（每周1-2次）
偶尔参与（每月数次）
很少参与（仅特殊活动）
从未参与
综合考虑薪酬、支持、成就感等因素，您向公司内部其他同事推荐参与直播推荐工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司为直播推荐工作提供的培训与资源支持？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对直播推荐工作的激励政策（如奖金、绩效、荣誉）如何？
非常有吸引力，能有效激发积极性
有一定吸引力，但仍有提升空间
吸引力一般，激励效果有限
缺乏吸引力，基本没有激励作用
不了解相关政策
在您看来，目前直播推荐工作面临的主要挑战有哪些？（可多选）
缺乏优质内容/产品
流量获取困难
内部协作流程不畅
技术工具/平台不好用
缺乏明确的绩效目标
个人时间精力不足
其他
您对直播推荐工作相关的跨部门沟通与协作效率是否满意？
您认为目前的工作氛围是否支持您积极尝试和创新直播推荐方式？（1分表示“完全不支持”，5分表示“非常支持”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多关于直播推荐工作的支持？（可多选）
更专业的技能培训
更清晰的数据反馈与复盘
更灵活的激励方案
更高效的协作工具
更多成功案例分享
高层更多的关注与认可
其他
参与直播推荐工作对您的个人能力提升（如表达、策划、数据分析）有帮助吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
您认为公司在直播推荐方面的整体规划与目标是否清晰？
非常清晰，方向明确
比较清晰，但细节待完善
一般，有些模糊
不太清晰，目标混乱
完全不清楚
基于您目前的体验，您向外部朋友推荐加入我们公司并参与类似工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对直播推荐工作带来的个人成就感（如产品售出、粉丝增长）感觉如何？
成就感很强
有一定成就感
感觉一般
成就感较低
没有成就感
您认为哪些因素最能提升您参与直播推荐工作的意愿？（可多选）
更具竞争力的物质奖励
明确的职业发展路径
工作成果得到充分认可
更自主的工作安排权
更有趣、有挑战性的内容
更好的团队合作氛围
其他
您如何评价公司在直播推荐工作中对员工意见的听取与反馈？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与天津市同行业其他公司相比，您认为我们公司在直播推荐方面的员工支持处于什么水平？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于提升员工参与直播推荐工作的整体满意度，您最重要的建议是什么？