您所在的部门是？
直播运营部
内容创作部
技术研发部
市场销售部
客户服务部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通渠道（如会议、邮件、内部通讯工具）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
在您看来，哪些因素最能提升您对公司的信任感？（请选择最重要的2-3项）
透明的公司战略与决策
公平公正的薪酬与晋升体系
及时有效的内部沟通
领导层的诚信与担当
对员工个人发展的支持
良好的团队协作氛围
公司对客户反馈的重视与改进
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分）
您如何评价公司为您提供的专业技能或职业发展培训机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在直播业务相关的工作中，您认为跨部门协作的效率如何？
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作压力大
目标不清晰
资源支持不足
跨部门沟通困难
缺乏有效指导
个人发展空间有限
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司管理层在决策时，对员工意见的重视程度如何？
您如何评价您直属上级的领导能力和管理方式？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在直播内容的质量把控和价值观导向上做得如何？
您认为公司哪些方面最需要改进以提升员工信任度？（请选择最重要的2-3项）
薪酬福利
晋升机制
内部沟通透明度
管理层决策
培训与发展
工作环境与文化
团队协作支持
其他
您是否愿意长期在公司发展，并相信公司直播业务的未来前景？
非常愿意，充满信心
比较愿意，有信心
不确定，观望中
不太愿意，信心不足
完全不愿意，没有信心
您对公司的整体福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工的心理健康和工作压力关注程度如何？
您对公司提升直播业务信任度（包括对内员工信任和对外用户信任）有何具体建议？
请分享一件让您感受到公司或团队信任的具体事例（可选）。