您的年龄阶段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前处于以下哪种求职状态？
在校学生，正在寻找实习/兼职
应届毕业生，正在寻找全职工作
在职，正在寻找新的工作机会
待业，正在积极求职
暂无明确求职计划
在寻找工作/了解职位信息时，您通常会通过以下哪些渠道？
招聘网站/App（如智联招聘、BOSS直聘）
企业官方网站/公众号
社交媒体（如微博、小红书、抖音）
线下招聘会
朋友/熟人推荐
直播平台（如抖音、B站、视频号）
您是否观看过与“求职”、“职场技能”或“岗位介绍”相关的直播内容？
您认为通过直播形式了解招聘信息和学习职场知识，在信息获取的直观性上有多大帮助？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种类型的招聘/职场类直播？
企业HR/高管直接宣讲与答疑
行业专家/资深从业者分享经验
求职成功者/在职员工分享心得
互动式模拟面试/技能教学
以上都喜欢
吸引您点进并观看一场招聘/职场类直播的主要因素有哪些？
直播标题和封面吸引人
主播（如企业HR、行业大咖）有知名度
直播主题与我的求职方向高度相关
有明确的福利（如抽奖、直接投递通道）
朋友推荐或社群分享
平台算法推荐
您认为一场理想的招聘/职场类直播时长应为多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
视内容质量而定，不固定
您希望在直播过程中获得哪些互动体验？
实时文字提问并得到回答
投票/选择题互动
连麦与主播直接对话
实时查看其他观众的问题与反馈
完成小任务获得奖励（如优惠券、简历修改机会）
在直播中介绍职位时，您最关注的信息是？
薪资福利与待遇构成
岗位具体职责与工作内容
团队氛围与企业文化
晋升路径与发展空间
工作地点与办公环境
通过直播了解一家公司或职位后，您有多大可能通过直播中的链接或引导直接投递简历？
可能性非常大，如果感兴趣会立即行动
可能性较大，会先收藏再考虑
可能性一般，需要更多渠道核实信息
可能性较小，更信任传统投递渠道
完全不会，仅作为信息参考
您认为目前招聘/职场类直播存在哪些不足？
信息真实性难以核实
内容营销性质过重，干货少
互动效率低，问题得不到解答
直播时间与个人时间冲突
信息过于碎片化，不系统
主播专业性参差不齐
与图文、短视频、线下宣讲会相比，您认为直播在招聘信息传递上的最大优势是什么？
实时互动，反馈直接
信息更生动、立体
能建立对企业和团队的初步印象
获取信息更便捷，不受地域限制
没有明显优势
综合考虑，您向身边正在找工作的朋友推荐通过直播方式获取招聘信息和学习职场技能的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极力推荐）
对于企业或平台如何通过直播更好地服务武汉求职者，您有什么具体的建议或期待？