西南地区社交平台社会责任认知员工满意度调查

您好!本调查旨在了解西南地区社交平台员工对社会责任(CSR)的认知及工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任并优化工作环境。调查匿名,请放心填写。
您目前所在的公司/平台属于以下哪种类型?
大型全国性社交平台
区域性/本地化社交平台
新兴社交产品/初创公司
其他
您在公司的职位层级是?
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/总监及以上
您在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言,您有多大意愿向朋友推荐您目前工作的公司?(0分=完全不愿意,10分=极愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前整体工作环境的满意度是?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对履行社会责任(如公益、环保、社区发展等)的重视程度如何?
非常重视,有清晰战略和行动
比较重视,有一些相关活动
一般,偶尔提及
不太重视,很少看到实际行动
完全不重视
您主要通过哪些渠道了解到公司的社会责任项目?(可多选)
公司内部邮件/公告
团队会议/培训
公司内网/APP
社交媒体官方账号
新闻报道
同事间交流
几乎没听说过
您认为公司现有的社会责任项目与西南地区(如云贵川渝藏)的本土需求结合得如何?(1分=完全脱节,5分=紧密结合)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交平台在西南地区应优先关注哪些社会责任领域?(可多选)
弥合数字鸿沟(如乡村网络普及)
保护本地文化与非遗传承
内容治理(如打击虚假信息、不良内容)
助力乡村振兴与农产品推广
青少年网络保护
促进本地就业与人才培养
环境保护与生态宣传
您个人是否有意愿参与公司组织的、面向西南地区的CSR活动(如志愿者、公益项目)?
非常愿意,已积极参与
比较愿意,有时间会参与
一般,看活动内容
不太愿意,兴趣不大
完全不愿意
您认为参与公司的社会责任活动,对提升您的个人工作成就感和归属感有帮助吗?(1分=毫无帮助,5分=非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在推动社会责任实践方面做得如何?
领导层高度重视并亲自推动
有相关部门负责,管理层支持
主要由公关或市场部门执行
流于形式,缺乏实质性支持
不清楚
请分享一个您所知或参与过的、公司做得最好的(或您最认可的)社会责任实践案例。
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您认为公司的社会责任表现,对您在西南地区的朋友/家人对公司的品牌印象有影响吗?
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
有一些负面影响
不清楚
综合考虑薪酬福利、工作内容、团队氛围、公司文化及社会责任等因素,您对当前工作的整体满意度是?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来加强哪些方面的员工支持或福利?(可多选)
更完善的培训与职业发展体系
更具竞争力的薪酬与奖金
更灵活的工作时间或地点
更丰富的团队建设与文化活动
更明确的社会责任参与通道与激励
更关注员工心理健康与压力管理
其他
与同行业其他公司相比,您认为您所在公司在履行社会责任方面的表现处于什么水平?
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于公司未来在西南地区更好地履行社会责任,您有什么具体的建议或期望?
    ____________

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