您目前在物流快递行业中的角色是？
一线操作员（分拣、装卸、打包等）
快递/配送员
仓库管理员
网点/站点负责人
区域/城市经理
客服/调度人员
职能/后勤支持（财务、人事等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的类型是？
顺丰、京东、三通一达等全国性大型快递企业
区域性或本地化快递/快运公司
电商平台自建物流（如京东物流、菜鸟）
合同物流/供应链公司
其他
您目前的月平均总收入（含基本工资、绩效、提成、补贴等）大致在哪个区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
您认为，与您的工作强度、技能要求和本地生活成本相比，您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平，严重不匹配
略低于市场水平，有一定差距
基本符合市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
在您看来，构成一份理想薪资的核心组成部分应包括哪些？（可多选）
有竞争力的基本工资
与业绩强挂钩的绩效/提成
清晰透明的计件/计时工资
稳定的岗位/工龄津贴
高温、交通、通讯等各类补贴
全勤奖、优秀员工奖等奖励
年终奖金/十三薪
其他
对于您当前的岗位，您期望的月平均总收入（含所有收入）最低可接受的范围是？
4000元及以下
4001-6000元
6001-9000元
9001-13000元
13001-18000元
18001元以上
除了薪资，以下哪项福利或激励对您的职业选择影响最大？
完善的社会保险和住房公积金
带薪年假、病假等休假制度
系统的职业培训和晋升通道
良好的工作环境和团队氛围
弹性工作时间或调休安排
补充商业保险（如意外险、医疗险）
股权激励或长期服务奖
请评估您所在公司/网点的薪资发放准时性和透明度。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前华北地区物流快递行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
整体薪资水平缺乏竞争力
工作强度大、时间长，时薪低
职业发展路径不清晰
工作环境（安全、保障）有待改善
社会认可度/职业尊严感不足
其他
您是否愿意为了更高的薪资而接受更具挑战性的工作内容（如管理职责、新技能要求）或承担更大的业绩压力？
非常愿意
比较愿意
一般，取决于具体涨幅
不太愿意
非常不愿意
对于提升华北地区物流快递从业者的整体薪酬福利水平，您最想提出的一条建议是什么？
展望未来1-2年，您对自身在物流快递行业的薪资增长预期是？
非常乐观，预计有显著增长
比较乐观，预计会有一定增长
保持平稳，与市场同步
不太乐观，增长可能有限
非常悲观，可能停滞或下降